Inženjer na gradilištu

MOA Inženjering d.o.o.

Beograd

09.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MOA Inženjering d.o.o. od 2018. godine uspešno realizuje građevinske radove kao generalni izvođač, prvenstveno na teritoriji Beograda. Nudimo priliku za rad na izazovnim projektima kao i priliku za profesionalno usavršavanje kroz razmenu iskustava, stručne obuke i rad na gradilištu uz podršku i mentorstvo iskusnih kolega. Trenutno tražimo:

INŽENJERA NA GRADILIŠTU

Opis posla:

  • Organizacija, koordinacija procesa i praćenje realizacije građevinskih radova na gradilištu u skladu sa projektnom dokumentacijom i utvrđenom dinamikom.
  • Rukovođenje zaposlenima i koordinacija izvršilaca na gradilištu.
  • Planiranje i pravovremeno trebovanje materijala, opreme i alata potrebnih za nesmetano odvijanje radova.
  • Komunikacija sa neposrednim rukovodiocima i svim sektorima preduzeća po potrebi posla.
  • Praćenje realizacije radova i preduzimanje potrebnih aktivnosti u cilju poštovanja ugovorenih rokova i kvaliteta izvođenja.
  • Sprovođenje i kontrola primene mera bezbednosti i zdravlja na radu.
  • Briga o organizaciji rada, efikasnosti i poštovanju standarda kvaliteta na gradilištu.

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum 5 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima.
  • Rad u programima AutoCAD i MS Office.
  • Vozačka dozvola B kategorije.
  • Visoko ili više obrazovanje tehničkog usmerenja.
  • Dobre organizacione i komunikacione veštine.
  • Odgovornost, samostalnost i sposobnost za efikasno rešavanje problema na terenu.

Ako ste zainteresovani za ovu poziciju i smatrate da ispunjavate navedene uslove i želite da budete deo tima koji učestvuje u realizaciji kvalitetnih građevinskih projekata, pozivamo vas da se prijavite i pridružite našem timu u MOA Inženjering d.o.o.

    MOA Inženjering d.o.o.

    Srbija, Beograd, Slanački put 26

    PIB: 110793214

    Matični broj: 21387410

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.