Geb Precision Europe d.o.o. logo

Inženjer nabavke

Geb Precision Europe d.o.o.

Ćuprija, Kneza Miloša 179

29.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

GEB Precision Europe DOO Ćuprija je kompanija primarno fokusirana na proizvodnju statora i rotora za električne pogonske sisteme vozila. Zbog proširenja svog tima raspisuje konkurs za poziciju:

Inženjer nabavke

Opis posla:

  • Organizacija i sprovođenje procesa nabavke materijala, opreme i usluga u skladu sa potrebama kompanije;
  • Identifikacija i komunikacija sa domaćim i inostranim dobavljačima;
  • Prikupljanje, analiza i poređenje ponuda dobavljača;
  • Pregovaranje o cenama, uslovima isporuke i komercijalnim uslovima;
  • Praćenje rokova isporuke i koordinacija sa internim sektorima radi obezbeđenja kontinuiteta proizvodnje;
  • Održavanje i razvoj odnosa sa postojećim dobavljačima, kao i pronalaženje novih izvora nabavke;
  • Praćenje tržišta i analiza mogućnosti za optimizaciju troškova;
  • Kontrola dokumentacije vezane za nabavke i podrška u pripremi izveštaja;
  • Saradnja sa proizvodnjom, logistikom, kvalitetom i finansijama.

Uslovi:

  • Iskustvo u oblasti nabavke, logistike (prednost iskustvo u proizvodnom okruženju);
  • Razumevanje procesa nabavke i odnosa sa dobavljačima;
  • Sposobnost analize ponuda i donošenja odluka na osnovu podataka;
  • Poznavanje rada u MS Office paketu (posebno Excel);
  • Znanje engleskog jezika (obavezno);
  • Organizovanost, odgovornost i dobre komunikacione veštine.

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i rastućoj međunarodnoj kompaniji;
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja;
  • Rad u dinamičnom proizvodnom okruženju;
  • Konkurentne uslove rada.

Lokacija rada: Ćuprija
Kompanija: GEB Precision Europe DOO

    GEB precision europe doo Beograd

    Knez Miloša 179, Ćuprija, Srbija

    PIB: 114905810

    Matični broj: 22088629

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.