Inženjer - operativni rukovodilac više gradilišta

General Construction & Engineering d.o.o.

Beograd

04.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

GENERAL CONSTRUCTION & ENGINEERING (GCE) traži iskusnog operativnog rukovodioca gradilišta koji će biti odgovoran za organizaciju, koordinaciju i kontrolu izvođenja građevinskih radova na više gradilišta visokogradnje.

Glavne odgovornosti:

  • Organizacija i planiranje izvođenja radova na gradilištu.
  • Koordinacija šefova gradilišta, podizvođača i sopstvenih timova.
  • Kontrola kvaliteta izvedenih radova i poštovanja projektne dokumentacije.
  • Praćenje dinamike radova i ispunjenja ugovorenih rokova.
  • Organizacija potrebne mehanizacije, materijala i resursa u saradnji sa logistikom.
  • Kontrola bezbednosti i primene propisa na gradilištu.
  • Prisustvo koordinacionim sastancima sa investitorima, nadzorom i glavnim izvođačima.
  • Izrada i dostavljanje redovnih izveštaja o napretku radova.
  • Pravovremeno rešavanje operativnih problema i donošenje odluka na terenu.

Uslovi:

  • Građevinski inženjer ili tehničar sa iskustvom u vođenju gradilišta.
  • Minimum 15 godina iskustva na poslovima izvođenja visokogradnje.
  • Izražene organizacione i liderske sposobnosti.
  • Samostalnost u radu i odgovornost za rezultate.
  • Aktivno poznavanje rada na računaru (MS Office i CAD).
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Šta nudimo:

  • Rad na ozbiljnim projektima visokogradnje.
  • Stabilno zaposlenje i mogućnost dugoročne saradnje.
  • Konkurentnu zaradu u skladu sa iskustvom i rezultatima.
  • Službeni automobil, telefon i laptop.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.
  • Veliku samostalnost u radu i priliku da učestvujete u razvoju kompanije koja kontinuirano raste.

    General Construction & Engineering d.o.o.

    Srbija, Beograd, Bulevar Kralja Aleksandra 199/16

    PIB: 112676847

    Matični broj: 21717754

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.