HBIS GROUP Serbia Iron & Steel d.o.o. Smederevo logo

Inženjer pripreme održavanja

HBIS GROUP Serbia Iron & Steel d.o.o. Smederevo

Smederevo

25.09.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

INŽENJERI PRIPREME ODRŽAVANJA

Pogon interni transport

STVARAMO ČELIČNE VEZE!

Lokacija: Smederevo

HBIS GROUP Serbia Iron & Steel d.o.o. Smederevo, nalazi se u sastavu korporacije HBIS GROUP. Poznati smo u jugoistočnoj Evropi po proizvodnji čelika, toplo i hladno valjanih proizvoda i belog lima. Zapošljavamo 5.000 zaposlenih.

Naš integritet, snaga i kvalitet proizvoda su prepoznati globalno u industriji a i šire. HBIS GROUP Serbia je vlasnik fabrike u Smederevu i fabrike u Šapcu. Ljudi su naša snaga i najvažniji činilac uspeha naše kompanije. Zapošljavano najbolje talente.

Za našu fabriku u Smederevu potrebni su nam:

PROFIL KANDIDATA:

  • Visoko ili više obrazovanje u oblasti saobraćajnog ili mašinskog inženjerstva (VI-1 do VII-2 stepen)
  • Radno iskustvo je poželjno, ali ne i obavezno.
  • Rad na računaru – MS Office
  • Važeća vozačka dozvola B kategorije je poželjna
  • Spremnost za usvajanje novih znanja i veština
  • Spremnost za rad na duži vremenski period

OPIS RADNOG MESTA:

  • Izrada postupaka rada uzimajući u obzir zahteve, uslove, izvodljivost i ograničenja.
  • Obrazlaganje, tumačenje i instruktaža izvođača posla za korišćenje propisanog postupka.
  • Praćenje primene, izvodljivosti i efikasnosti sa stanovišta zahteva, uslova, ograničenja, troškova i otklanjanje nedostataka.
  • Definisanje postupaka, internih standarda, normativa utrošaka, uputstava i instrukcija u domenu pripadajućih poslova.
  • Provera izvodljivosti predloženih standarda, uputstava i instrukcija i normativa utrošaka.
  • Tehničko-tehnološko vođenje, usmeravanje i nadzor izvršenja poslova u skladu sa standardima, uputstvima, instrukcijama i normativima (količine, kvalitet, bezbednost procesa).
  • Ispitivanje tehničko-tehnoloških odstupanja i njihovo rešavanje (količine, kvalitet, normativi, bezbednost procesa).

ŠTA MI NUDIMO:

  • Redovna mesečna primanja i stimulativnu zaradu
  • Sistem nagrada za radna ostvarenja i doprinos poslovnim rezultatima Kompanije
  • Rad u efikasnom i stabilnom okruženju
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja u struci
  • Prilika za rad sa najmodernijim tehnologijama
  • Širok spektar benefita i pogodnosti (organizovan prevoz i ishrana, novogodišnji paketići za decu, vaučeri za novorođene bebe, školski pribor za polazak u školu i ostali benefiti).

NAPOMENA:

  • Radni odnos u skladu sa zakonskom regulativom.
  • Osim biografije, obavezno je dostaviti i kopiju diplome, kao i ostala dokumenta koja mogu biti od značaja za poslova za koje se prijavljujete.

Samo kandidati koji uđu u uži krug biće kontaktirani.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće u obavezi da dostave uverenje da se protiv njih ne vodi krivični postupak (uverenje nadležnog suda, odnosno tužilaštva), kao i uverenje da nisu osuđivani za krivična dela (uverenje policijske uprave).

DOBRI RAZLOZI DA NAM SE PRIDRUŽITE!

Kako biste saznali zašto je HBIS GROUP Serbia najbolje mesto za razvoj Vaše karijere i ukoliko ste spremni da zadovoljite gore navedene kriterijume, kao i da budete deo tima u dinamičnoj internacionalnoj kompaniji, započnite razgovor sa nama danas i prijavite se.

    HBIS GROUP Serbia Iron & Steel d.o.o. Smederevo

    STVARAMO ČELIČNE VEZE! HBIS GROUP Serbia Iron & Steel d.o.o. Smederevo nalazi se u sastavu korporacije HBIS GROUP. Poznati smo u jugoistočnoj Evropi po proizvodnji čelika, toplo i hladno valjanih proizvoda i belog lima. Jedan smo od najvećih svetskih proizvođača gvožđa i čelika kao i povezanih usluga mereno po proizvodnim kapacitetima. Imamo lidersku poziciju još od 2016. godine kada je kompanija došla na tržište Srbije. Od tada pa do danas naš integritet, snaga i kvalitet proizvoda su…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.