Konkurs je istekao.
HIP - Petrohemija a.d. logo

Inženjer proizvodnje

HIP - Petrohemija a.d.

Elemir

28.06.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

HIP - Petrohemija a.d.

Fabrika za proizvodnju sintetičkog kaučuka u Elemiru kod Zrenjanina u sastavu HIP-Petrohemije a.d. Pančevo – u restrukturiranju kompanije koja je lider u oblasti proizvodnje petrohemijskih proizvoda u Srbiji   poziva energične, motivisane i  ambiciozne   diplomirane inženjere tehnologije  i master inženjere tehnologije - pripravnike  spremne na profesionalni razvoj  da konkurišu na poziciju:

Inženjer proizvodnje

mesto rada: Elemir

Opis posla i zaduženja:

  • Kontroliše sprovođenje planskih aktivnosti proizvodnje, utrošaka, zaliha, rada i zastoja procesa i opreme
  • Učestvuje u analizi, izveštavanju i  rešavanju uočenih procesnih problema i problema u eksploataciji opreme
  • Prati tehničko-tehnološka unapređenja i njihovu primenu u proizvodnji
  • Kontroliše usklađenost tehničke dokumentacije sa izvedenim stanjem


Učestvuje u izradi:

  • planova nabavke materijala neophodnog za ostvarenje planskih zadataka
  • dokumenata Integrisanog sistema menadžmenta i njihovoj primeni
  • periodičnih izveštaja o radu
  • novih projekata


Zahtevi:

  • VSS, diplomirani inženjer tehnologije/master inženjer tehnologije
  • bez radnog iskustva u struci
  • dobro poznavanje engleskog jezika
  • poznavanje rada na računaru, MS Office

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za ove pozicije, pošaljte svoju biografiju i propratno pismo najkasnije do 28.06.2013. godineelektronskim putem.

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor. Vaša prijava biće tretirana na strogo poverljiv način.

    HIP - Petrohemija a.d.

    Spoljnostrčevačka 82, Pančevo, Srbija

    PIB: 101052694

    Matični broj: 08064300

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.