Inženjer servisne podrške

Kompanija DOMING specijalizovana za promet instalacione opreme za grejanje i klimatizaciju, vodovod i kanalizaciju, sanitarnu i drugu vrstu opreme koja se koristi u savremenom projektovanju i izgradnji stambenih, poslovnih, industrijskih i drugih vrsta objekata raspisuje konkurs za radno mesto

INŽENJER SERVISNE PODRŠKE

Mesto zaposlenja: Beograd

U Koliko ste spremni da svoju karijeru razvijate u radu sa klijentima, spremno prihvatate izazove, motivisani ste i fokusirani na ostvarenje ciljeva, ovo može biti odlična prilika za Vas!

Vaše odgovornosti na ovom radnom mestu?

• Organizuje i kontroliše rad mreže post-prodajnih servisa i sprovodi aktivnosti na unapređenju iste.
• Rešava reklamacije kupaca u garantnom i van garantnom roku. 
• Analizira probleme, koordinira sa proizvođačem opreme u cilju rešavanje problema
• Brine o stanju lagera rezervnih delova
• Organizuje servisne treninge i obuke u zemlji i inostranstvu
• Pruža servisnu podršku instalaterima/serviserima telefonom ili kroz rad na terenu
• Brine o protoku dokumentacije unutar kompanije
• Korespondira sa klijentima i informiše ih o statusu reklamacije 
• Reference: MuZIzGptBTvS6uJ9pquVRnfpSwbAGoNzOtAiOpoxogd7lTjRwRbrnS890QJ1RI-B

Vi ste idealan kandidat u koliko? :

• Imate prethodno iskustvo u organizaciji servisnih aktivnosti i/ili servisiranju opreme,
• Završili ste fakultet ili visoku školu odgovarajućeg tehničkog usmerenja (Master/Bachelor – VII/VI stepen),
• Analitični ste, organizovani i usmereni na postizanje ciljeva
• Aktivno govorite i pišete na engleskom jeziku
• Koristite računar i MS Office paket na naprednom nivou
• Posedujete dozvolu B kategorije i aktivan ste vozač
• Posedujete razvijene komunikacijske veštine
• Spremni ste da se konstantno usavršavate i unapređujete postojeće znanje
• Vrednujete timski rad i postizanje zajedničkog uspeha

Šta možete da očekujete od kompanije?

• Mogućnost napredovanja i ličnog usavršavanja
• Rad u internacionalnom timu
• Interne i eksterne periodične obuke u zemlji i inostranstvu
• Bonuse i nagrade za ostvarene rezultate
• Periodične tim building aktivnosti
• Povremeni rad od kuće
• Razvoj u kompaniji koja shvata svoju odgovornost prema životnoj sredini i nastoji da u bude primer u racionalnom odnosu prema resursima planete