Inženjer tehničke pripreme-projektant

Tehnal d.o.o.

Beograd | Terenski rad

18.07.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Inženjer tehničke pripreme-projektant

Opis pozicije:

Usled povećanja obima poslovanja, imamo potrebu za novim kolegama za obavljanje pozicije Inženjer tehničke pripreme-projektant. Tražimo odgovornu i motivisanu osobu koja će biti zadužena za pripremu tehničke dokumentacije i crteža, praćenje i unapređivanje procesa proizvodnje, kao i nadgledanje realizacije projekta.

Radne obaveze:

  • Izrada ponuda aluminijumskih konstrukcija, a na osnovu zahteva definisanog crtežima i tenderom, koristeći softverske programe kompanije. (ALU/PVC sistemi, fasade);
  • Izrada specifikacija, preseka, detalja ugradnje u skladu sa zahtevima klijenta;
  • Pruža tehničku podršku klijentima u radionici prilikom izrade, i na terenu prilikom montaže;
  • Tehnička priprema projekta i optimizacija materijala;
  • Praćenje procesa proizvodnje i dinamike radova, i njihova optimizacija;
  • Saradnja sa investitorima, izvođačima i dobavljačima;
  • Kontrola tehničke usklađenosti projektnih rešenje.

Uslovi za kandidata:

  • Poželjan VI ili VII stepen stručne spreme-mašinske ili građevinske struke;
  • Poželjno radno iskustvo u radu sa projektovanjem aluminijumskih konstrukcija;
  • Poznavanje softverskog paketa Orgadata;
  • Poznavanje rada u Microsoft Office, AutoCAD ili sličnih CAD softvera;
  • Poželjno poznavanje fasadnih sistema (Alubond, ventilisane fasade, (staklene fasade...);
  • Organizovana, tačna i dinamična osoba;
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Nudimo:

  • Rad u modernoj i perspektivnoj kompaniji;
  • Stabilno zaposlenje i stimulativna primanja;
  • Dinamično radno okruženje i podršku stručnog tima;
  • Osnovne alate za rad (Laptop, službeni telefon)

    Tehnal d.o.o.

    Srbija, Beograd, Aleksandra Vojinovića 3, Beograd - Rakovica

    PIB: 100215809

    Matični broj: 06664032

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.