Swiss Park logo

Inženjer tehničke pripreme

Swiss Park

Beograd, Đorđa Pantelića 24

02.07.2026.

  • neto 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Swiss-park d.o.o. kompanija širi tim i traži odgovornu i stručnu osobu za poziciju:

Inženjer tehničke pripreme

Opis posla:

  • Razvoj inženjerskog dela strategije firme, koja uključuje planiranje, implementaciju i praćenje tehničkih aktivnosti
  • Definisanje potrebne količine materijala za svaki projekat
  • Izrada krojne liste (programa) za sečenje na plazmi (laseru)
  • Na definisanim crtežima upisuje potrebne količine delova podsklopova, i sklopova za svaki projekat
  • Tehnička podrška sektoru nabavke – nabavci dostavlja crteže i DXF za delove koje izrađuju komitenti
  • Rad na izradi i održavanju baze sa inženjerima razvoja
  • Prosleđuje tehničku dokumentaciju sektoru proizvodnje, u skladu sa tekućim projektima, a u dogovoru sa inženjerima razvoja

Uslovi:

  • Završen Mašinski fakultet (osnovne akademske studije/master)
  • Znanje MS Office paketa
  • Poželjno iskustvo u projektovanju hidrauličnih konstrukcija ili srodnih proizvoda

  • Odlično poznavanje rada u AutoCAD-u i/ili sličnim programima

  • Poželjno poznavanje 3D modelovanja
- CATIA, SolidEdge, Invertor
  • Razumevanje materijala, konstrukcija i proizvodnih procesa

  • Preciznost, odgovornost i organizovanost

  • Sposobnost samostalnog i timskog rada

  • Vozačka dozvola B kategorije poželjna

  • Poželjno poznavanje engleskog jezika

Prednost imaju kandidati koji:

  • Imaju iskustva u projektovanju hidrauličnih parking sistema
  • Osnovno poznavanje tehnologije zavarivanja
  • Poznaju rad sa CNC i laserskim mašinama


Nudimo:

  • Stabilan posao i redovna primanja

  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja

  • Rad u stručnom i profesionalnom timu

  • Dugoročnu saradnju

    Swiss Park

    Srbija, Alibunar, Bratstva i jedinstva 64

    PIB: 113806061

    Matični broj: 21928577

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.