Konkurs je istekao.
Rauch Serbia d.o.o. logo

Inženjer u održavanju

Rauch Serbia d.o.o.

Koceljeva, Šesta Lička 2

11.04.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme

RAUCH PORODICA:

Rastemo veliki, ostajemo mali: osnovani u Austriji 1919. godine, sada smo porodična firma već četiri generacije. Naša stalna težnja za visokim kvalitetom i preduzetnički duh naših zaposlenih formirali su Rauch u ono što je sada - vodeća svetska kompanija u proizvodnji pića.

TVOJA ULOGA U PORODICI:

  • Kontrolišeš ispravnost tehničke dokumentacije u fabrici i ažuriraš istu u skladu sa promenama u fabrici
  • Izrađuješ dokumentaciju potrebnu  za preventivna održavanja. Definišeš preventivna održavanja u skladu sa dokumentacijom proizvođača i politikom firme
  • Definišeš tehničke zahteve kod nabavke rezervnih delova i pratiš kvalitet nabavljenih delova uz predloge za zamenu dobavljača u slučaju čestih zamena istog dela
  • Kod implementiranja rada nove opreme sa aspekta efikasnosti i održavanja planiraš minimalne zalihe rezervnih delova i frekvenciju periodičnih servisa
  • Predlažeš i definišeš unapređenja u radu fabrike
  • Vodiš i kontrolišeš tehnički deo novih projekata
  • Vodiš tehničku korespodenciju sa eksternim saradnicima
  • Organizuješ neophodne obuke za zaposlene u održavanju
  • Izrađuješ svu dokumentaciju neophodnu za komunikaciju sa ostalim sektorima
  • Uvodiš nove tehnologije u rad održavanja u skladu sa standardima i procedurama kao i trendovima u svetu

TVOJ DUH:

  • Stepen stručne spreme: VI    
  • Vrsta stručne spreme: mašinskog ili elektro smera
  • Radno iskustvo: bez iskustva
  • Posebni uslovi: poznavanje rada na računaru, poznavanje engleskog jezika

TI VEĆ ŽIVIŠ RAUCH DUH?

Prijavi se!

    Rauch Serbia d.o.o.

    Šesta lička 2 15220 Koceljeva, Srbija

    PIB: 101397632

    Matični broj: 07647107

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.