Konkurs je istekao.

Inženjer u pripremi proizvodnje

Minel Dinamo d.o.o.

Barajevo (Beograd)

23.09.2017.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_913

Postojimo od 1946. godine, a od 1974. godine poslujemo pod nazivom MINEL DINAMO. Bavimo se, proizvodnjom, popravkom i remontom distributivnih i energetskih transformatora, kao i projektovanjem i ugradnjom postrojenja za kompenzaciju reaktivne energije.

RASPISUJEMO OGLAS za posao:

 INŽENJER U PRIPEMI PROIZVODNJE

1 izvršilac
Mesto rada: Barajevo

Uslovi:

  • VI-VII/1 stepen školske spreme-elektrotehničke struke ili mašinske struke
  • Poželjno radno iskustvo u proizvodnji
  • Komunikativnost
  • Sposobnost za timski rad

Odgovornosti:

  • Izrada, praćenje i sprovođenje planova proizvodnje
  • Priprema tehničke dokumentacije imaterijala
  • Izrada normativa materijala, vremena i dr.

Nudimo Vam:

  • Redovnu zaradu sa adekvatnim vrednovanjem rezultata rada
  • Pozitivno radno okruženje
  • Mogućnost ličnog i profesionalnog razvoj
  • Mogućnost stalnog zaposlenja

Prijave sa biografijom na srpskom jeziku podnose se u roku od 15 dana od dana objavljivanja oglasa elektronski ili na adresu:

MINEL DINAMO d.o.o.

Beograd- Barajevo, Svetosavska 394D

Sve prijave će biti razmatrane u punoj poverljivosti, a samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

{rkdate}

    KOLEKTOR ETRA  DOO Beograd

    KOLEKTOR ETRA DOO Beograd

    Osnovani smo 1946. godine kao Dinamo, elektroprivredno preduzeće i bili smo među  prvima koji su obavljali ovu delatnost u Srbiji. Na savremenim i modernim linijama proizvodimo energetske i distributivne transformatore snage do 45 MVA i naponskog nivoa do 145 kV. Poslujemo u skladu sa…

    Beneficije

    Fleksibilno radno vreme
    Obuke, konferencije
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Porodica i roditeljstvo
    Zdravlje
    Hrana i piće
    Timska druženja
    Obezbeđen parking
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.