Inženjer za automatizaciju i validaciju kompjuterizovanih sistema (CSV)

Na našoj proizvodnoj lokaciji Centar za pakovanje, u potrazi smo za Inženjerom za automatizaciju i validaciju kompjuterizovanih sistema (CSV). Na ovoj poziciji radićete na održavanju i razvoju automatizovanih sistema, istovremeno obezbeđujući da kompjuterizovani sistemi budu validirani i usklađeni sa relevantnim CSV i GMP (Good Manufacturing Practice) zahtevima. Ova pozicija pruža priliku da kombinujete operativni rad na automatizaciji sa učešćem u kapitalnim projektima usmerenim na povećanje kapaciteta postrojenja, pouzdanost opreme i efikasnost proizvodnih procesa (Digital factory).

• Dijagnostika kvarova na proizvodnoj opremi i automatizovanim sistemima, otklanjanje kvarova i odgovornost za korektivno i preventivno održavanje radi minimizacije zastoja u proizvodnji
• Modifikacija i optimizacija PLC programa i integracija novih funkcionalnosti u postojeće automatizovane sisteme
• Pružanje smernica za rešavanje svih pitanja vezanih za automatizovane sisteme, uključujući istraživanje odstupanja i/ili analizu trendova na osnovu podataka dostupnih u sistemu
• Podrška u implementaciji, održavanju i troubleshooting Digital Factory Sistema (praćenje u realnom vremenu, OEE, analiza zastoja), Manufacturing Execution Systems (MES) integrisanih sa shopfloor automatizacionim sistemima i enterprise aplikacijama
• Učestvovanje u održavanju Unified Namespace (UNS) arhitekture za integraciju i kontekstualizaciju proizvodnih podataka u realnom vremenu
• Podrška u IT/OT integracionim projektima koji obuhvataju PLC, SCADA, Historian, Digital Factory, MES i Machine Data Connection (MDC)
• Reference: fy3sUgaqcEiHB5m5Ru2c8J6OhHnGwb2j0kyZWzW_RVmfibezr9VhagUPrNcUjP7h

• Završene osnovne studije iz oblasti automatike, mehatronike, elektrotehnike
• Prethodno iskustvo od minimum 1–3 godine rada u proizvodnom ili procesno orijentisanom okruženju
• Iskustvo u samostalnoj dijagnostici i otklanjanju kvarova na opremi i automatizovanim sistemima
• Konverzacijski nivo engleskog
• Sistematičan, analitičan pristup rešavanju problema i donošenju odluka
• Spremnost za timski rad, otvorena komunikacija i saradljivost

• Privatno zdravstveno osiguranje (uz mogućnost povlašćenog korišćenja za članove porodice)
• Kontinuiran profesionalni razvoj kroz stručnu edukaciju i usavršavanje
• Platformu za učenje 14 stranih jezika, kroz različite tipove učenja, kao i konverzacijske kurseve
• Personalizovana podrška mentalnom zdravlju i dobrobiti zaposlenih kroz dostupnu Kyan Health aplikaciju
• Novogodišnji bonus