Konkurs je istekao.
Elektromontaža logo

Inženjer za pripremu i izvođenje radova

Elektromontaža

Kraljevo, Beograd

24.01.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_31388

’’Elektromontaža’’ d.o.o. Kraljevo je kompanija koja je već 55 godina prisutna na tržistu elektroenergetike. Danas kao jedna od vodecih kompanija u oblasti izgradnje elektroenergetskih postrojenja u regionu zbog povećanog obima posla i otvaranja novih tržišta, raspisuje konkurs za dva izvrsioca na poziciji:

Inženjer za pripremu i izvođenje radova

Kraljevo, Beograd

Uslovi koje kandidati treba da ispunjavaju:

  • Završen elektrotehnički fakultet - smer energetika,
  • Poznavanje stručnog engleskog jezika (poznavanje i drugog jezika je prednost),
  • Odlično poznavanje MS Office paketa,
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije,
  • Prednost će imati kandidati sa radnim iskustvom, kao i kandidati koji poseduju stručne licence 350, 351, 450 i 451.

Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve i želite da postanete deo našeg tima pošaljite Vašu radnu biografiju (CV) elektronskim putem.

Vise informacija o kompaniji Poslodavca se moze dobiti na www.elektromontaza.rs

Samo uži krug kandidata će biti kontaktiran.

Rok za konkurisanje: 24.01.2019. godine

    MVM Elektromontaža d.o.o.

    MVM Elektromontaža d.o.o.

    MVM Elektromontaža, jedna je od vodećih kompanija u regionu u oblasti elektroenergetike, sa više od 60 godina poslovanja u izgradnji, održavanju i modernizaciji elektroenergetskih postrojenja, dalekovoda i trafostanica. Danas MVM Elektromontaža nastavlja da raste i unapređuje svoje poslovanje kao…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Obezbeđen parking
    Program mentorstva
    Timska druženja
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Kompanijski popusti
    Zabavni sadržaj
    Porodica i roditeljstvo
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.