IMP-Automatika d.o.o. logo

Inženjer za razvoj hardvera

IMP-Automatika d.o.o.

Beograd, Volgina 15

17.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

IMP Automatika d.o.o. je vodeća kompanija u okviru Instituta Mihajlo Pupin i jedna od vodećih kompanija u oblasti automatike i upravljanja na Balkanu.

Program kompanije obuhvata izradu složenih sistema za nadzor i upravljanje u elektroprivredi, industrijskim procesima i vodoprivredi, izradu tehničkog rešenja i projekta, izvođenje i realizaciju projekta po principu „ključ u ruke“.

Otvoreno je više radnih mesta za odgovorne, kreativne, uporne, ambiciozne, i one koji su spremni da stiču nova znanja i da preuzimu inicijativu.

Pozicija:

Inženjer za razvoj hardvera

Beograd

Uslovi:

  • Završene osnovne ili master studije na elektrotehničkom fakultetu, smer za elektroniku
  • Poznavanje nekog od CAD alata za razvoj elektronskih šema i štampanih ploča
  • Poznavanje mikrokontrolera (poželjno)
  • Poznavanje FPGA/CPLD tehnologije (poželjno)
  • Poznavanje principa razvoja hardvera – high speed design, principi elektromagnetske kompatibilnosti (poželjno)
  • Znanje engleskog jezika

Nudimo:

  • Stalni radni odnos nakon probnog perioda
  • Rad na atraktivnim projektima u oblasti razvoja hardvera za sisteme SCADA/DCS (PLC sistemi i pripadajući uređaji)
  • Stalno stručno usavršavanje i napredovanje
  • Rad sa najnovijim tehnologijama
  • Rad u kreativnom okruženju

Institut “Mihajlo Pupin” Automatika d.o.o.
Volgina 15
11060 Beograd

Kontakt osoba: Miloš Stanković, dipl.el.inž.
Telefon u dnu oglasa.

www.pupin.rs

    "IMP-Automatika"doo Beograd

    Volgina 15, Beograd 11060 Zvezdara, 11060 Zvezdara, Srbija

    PIB: 100008328

    Matični broj: 17178300

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.