Resor d.o.o. logo

Inženjer zaštite na radu - lice za bezbednost i zdravlje na radu i protivpožarnu zaštitu

Resor d.o.o.

Gadžin Han, Miloša Obilića bb

18.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Privredno društvo za specijalnu nadgradnju komunalnih vozila RESOR DOO GADŽIN HAN postoji od 1992. godine. Tokom svih godina postojanja izgradilo je renome vodećeg proizvođača komunalne opreme na Balkanu. Kompanija poseduje proizvodni pogon podeljen u tri segmenta:

  • Proizvodnja specijalnih nadgradnji komunalnih vozila
  • Proizvodnja cevovodne armature
  • Proizvodnja metalnih kontejnera

Svoje proizvode plasiramo na domaćem i inostranom tržištu.

Usled povećanja obima posla i potrebe za radnom snagom, u potrazi smo za INŽENJEROM ZAŠTITE NA RADU – LICEM ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU I PROTIVPOŽARNU ZAŠTITU.

Radni zadaci inženjera zaštite na radu – lica za bezbednost i zdravlje na radu i protivpožarnu zaštitu obuhvataju sledeće:

  • Sprovodi i učestvuje u postupku procene rizika
  • Vrši kontrolu i daje savete poslodavcu u planiranju, izboru, korišćenju i održavanju sredstava za rad, opasnih materija i sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu
  • Učestvuje u opremanju i uređivanju radnog mesta u cilju obezbeđivanja bezbednih i zdravih uslova rada
  • Organizuje preventivna i periodična ispitivanja uslova radne okoline
  • Organizuje preventivne i periodične preglede i proveru opreme za rad
  • Svakodnevno prati i kontroliše primenu mera za bezbednost i zdravlje kod poslodavca
  • Prati stanje u vezi sa povredama na radu i profesionalnim oboljenjima, kao i bolestima u vezi sa radom, učestvuje u utvrđivanju njihovih uzroka i priprema izveštaje sa predlozima mera za njihovo otklanjanje
  • Priprema i sprovodi osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad
  • Priprema uputstva za bezbedan rad i kontroliše njihovu primenu
  • Zabranjuje rad na radnom mestu ili upotrebu sredstva za rad u slučaju kada utvrdi neposrednu opasnost po život ili zdravlje zaposlenog
  • Sarađuje i koordinira rad sa službom medicine rada po svim pitanjima u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
  • Obučava zaposlene u cilju sticanja neophodnih teoretskih i praktičnih znanja iz oblasti zaštite od požara
  • Upoznaje zaposlene sa dužnostima, pravima i odgovornostima u oblasti zaštite od požara, opasnostima od požara u radnom okruženju i preventivnim merama za njihovo otklanjanje
  • Upoznaje zaposlene sa postupkom evakuacije, postupkom u slučaju požara i upotrebom opreme za gašenje početnih požara i ostale opreme
  • Prati brojno stanje PP opreme, kao i raspored postavljene PP opreme, prema planu i rasporedu
  • Stara se o blagovremenom servisu mobilne PP opreme, kao i sistema dojave požara na svim lokacijama
  • Prati propise iz oblasti protivpožarne zaštite

Kandidat mora da:

  • Poseduje diplomu visoke škole zaštite na radu, VII stepen stručne spreme
  • Poseduje licencu za obavljanje poslova savetnika/saradnika u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
  • Poseduje uverenje o položenom stručnom ispitu iz oblasti zaštite od požara
  • Ima relevantno praktično i teorijsko radno iskustvo od minimum tri godine
  • Koristi napredno znanje Microsoft Officea
  • Poseduje znanje engleskog jezika – minimum B1
  • Poseduje vozačku dozvolu B kategorije – aktivan vozač
  • Ima izraženu želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem

Nudimo:

  • Priliku da započne i razvije karijeru u stabilnoj i perspektivnoj domaćoj kompaniji
  • Stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja
  • Uz kompetitivnu startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za napredovanje
  • Razne vrste obuke u cilju profesionalnog usavršavanja
  • Organizovan prevoz
  • Topli obrok u okviru restorana

Priložiti svoju radnu biografiju sa propratnim pismom.

Srećno.

    Resor (Dušan Mihajlović)

    Milosa Obilica bb 18240 Gadzin Han, Gadzin Han, Srbija

    PIB: 100502806

    Matični broj: 07873492

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.