Human Capital Solutions Executive Search d.o.o. logo

IT Inženjer za razvoj novih tehnologija

Human Capital Solutions Executive Search d.o.o.

Beočin

29.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Human Capital Solutions Executive Search (www.humancapital.co.rs) je kompanija koja se već osamnaest godina uspešno bavi poslovima iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, pre svega pružanjem usluga direktnog traženja, selekcijom kadrova i konsaltingom kompanija u jugoistočnoj Evropi.

Holcim Srbija je deo Holcim grupe, koja je svetski lider u industriji građevinskog materijala. Rešavamo izazove sa kojima se klijenti suočavaju širom sveta, bilo da grade individualne domove ili velike infrastrukturne projekte. U Srbiji smo prisutni od 2002. godine u dva poslovna segmenta, Cement i Betoni. Od 2022. godine proširili smo poslovanje na agregate i asfalt, sa tendencijom daljeg širenja. Za naše poslovanje u Srbiji tražimo novog člana IT tima koji će ojačati naš lokalni tim.

Za potrebe Holcim Srbije tražimo proaktivnog profesionalca koji će popuniti sledeću poziciju:

IT inženjer za razvoj novih tehnologija

Mesto rada – Beočin (fabrika cementa)

Opis posla – mogućnosti:

Tražimo visoko motivisanog profesionalca za poziciju IT inženjera za održavanje i razvoj lokalnih aplikacija. Pozicija se nalazi u našoj kancelariji u Beočinu. Pozicija je u okviru IT sektora.

U vašem poslu ćete imati i sledeće odgovornosti:

  • Zajedno sa pretpostavljenim menadžerom učestvujete u strateškom planiranju razvoja službe, u skladu sa IS standardima Holcim Grupe i specifičnostima koje važe za našu zemlju
  • Učestvujete samostalno ili kao deo tima u planiranju i izradi novih projekata koji su deo integralnog informacionog sistema ili u promenama postojećih aplikacija, u skladu sa potrebama korisnika
  • Pružate odgovarajuću obuku korisnicima za nova aplikativna rešenja u čijoj ste realizaciji učestvovali samostalno ili kao deo tima
  • Odgovorni ste za tačnost podataka koje isporučuju ili obrađuju aplikacije za koje ste neposredno zaduženi i o čijoj se funkcionalnosti brinete
  • Sa timom fabrike cementa, agregata i betona identifikujete akcije unapređenja procesa koje će imati najveći uticaj na rezultat
  • Obezbeđujete da tim fabrike cementa, agregata i betona radi u skladu sa grupnim standardima u delu digitalnih/informacionih sistema
  • Lider ste u generisanju novih ideja i razvoju digitalnih projekata i inovacija sa jasnom vrednošću za biznis, krajnje korisnike i stakeholdere
  • Sarađujete sa eksternim organizacijama i upravljate njima u smislu davanja predloga za unapređenje saradnje, ali i aplikacija
  • Razvijaćete se i u drugim oblastima IT-a, kao što je IT infrastruktura, i učestvovanjem u projektima, kako internim, tako i grupnim, u smislu implementacije projekata definisanih od strane Holcim Grupe

Uslovi potrebni za obavljanje posla:

  • Minimum 2–3 godine relevantnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • VII-1 stepen stručne spreme
  • Viši nivo znanja engleskog jezika i rad u MS Office paketu
  • Obavezno poznavanje rada u MS SQL bazi podataka
  • Poželjno poznavanje JavaScript-a
  • Poznavanje ERP sistema

Naš klijent nudi:

Rad u stabilnoj kompaniji sa profesionalnim i izuzetnim timom saradnika, kvalitetne radne uslove, ali i mogućnost razvoja lične karijere u stručnom i dinamičnom radnom okruženju.

Ukoliko ispunjavate uslove konkursa i želite da se razvijate u okviru internacionalne kompanije, pošaljite vašu radnu biografiju elektronskim putem.

    Human Capital Solutions - Executive Search

    Human Capital Solutions - Executive Search je kompanija sa sedištem u Novom Sadu, čija je osnovna delatnost profesionalni odabir ljudskih resursa primenom metode direktnog traženja i procesa odabira kandidata (headhunting). Na srpskom tržištu nastupa samostalno i ima iskustvo duže od 15 godina. Naš osnovni cilj je da obezbedimo usluge po meri naših klijenata i da predstavimo željene profile u zavisnosti od njihove strukture, strategije, korporativne kulture i potreba…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.