IT projektni menadžer - poslovni analitičar

DP Lux traži iskusnu, analitičnu i organizovanu osobu koja će samostalno voditi IT i digitalne inicijative – od prepoznavanja poslovne potrebe do implementacije i uspešnog završetka projekta.

KLJUČNE ODGOVORNOSTI

• Prikupljanje, analiza i dokumentovanje poslovnih potreba i zahteva
• Analiza postojećih poslovnih procesa i definisanje budućih procesa i rešenja
• Izrada Project Charter-a, funkcionalnih specifikacija, korisničkih priča i kriterijuma prihvatanja
• Planiranje i vođenje IT projekata od inicijacije do zatvaranja
• Upravljanje obimom, rokovima, budžetom, rizicima, promenama i kvalitetom
• Koordinacija poslovnih korisnika, internih IT resursa, razvojnih timova i eksternih dobavljača
• Organizacija i koordinacija korisničkog testiranja – UAT
• Praćenje realizacije projekta i redovno izveštavanje o statusu, rizicima i ključnim odlukama
• Koordinacija puštanja rešenja u rad i podrška korisnicima tokom njegovog usvajanja
• Zatvaranje projekta i evidentiranje naučenih lekcija
• Reference: BBTkcTXGBKErffIuKyzk5fSi53Bh1Pgrm2f2NnWVQHLblAxWYrVid1GlcXaneRb-

OD KANDIDATA OČEKUJEMO:

• Visoka stručna sprema, poželjno tehničkog, organizacionog, informatičkog ili ekonomskog usmerenja
• Najmanje tri godine iskustva u vođenju IT projekata
• Praktično iskustvo u poslovnoj analizi i definisanju zahteva
• Poznavanje PMI/PMBOK ili srodnih metodologija za upravljanje projektima
• Poznavanje tehnika poslovne analize, modeliranja procesa i korisničkog testiranja
• Razumevanje životnog ciklusa softverskih i implementacionih projekata
• Iskustvo u radu sa alatima za upravljanje projektima, dokumentovanje zahteva i izveštavanje
• Iskustvo sa implementacijom ERP, CRM, web, e-commerce, BI ili sličnih poslovnih sistema
• Poznavanje agilnih praksi i rada sa backlog-om
• Iskustvo sa integracijama, podacima i sistemima izveštavanja

ŠTA ZAPOSLENI MOGU OČEKIVATI OD NAS:

• Konkurentna plata
• Petodnevna radna nedelja
• Privatno zdravstveno osiguranje, npr. redovni godišnji sistematski pregledi, razni specijalistički pregledi
• Rad u kolektivu gde su međuljudski odnosi i timski rad vrlo bitni
• Kultura i radna atmosfera
• Stalna investicija u edukaciju i razvoj, jer nam je svaki zaposleni važan
• Mogućnost horizontalnog i vertikalnog napredovanja na nivou cele DP Lux Grupe
• Različiti oblici materijalne i nematerijalne motivacije
• Popusti na proizvode
• Podrška za roditelje: postepeni povratak sa porodiljskog, polazak deteta u prvi razred
• Rad u međunarodnom timu
• Klizno radno vreme

Ukoliko želite da svojim znanjem i iskustvom doprinesete realizaciji važnih IT i digitalnih inicijativa u kompaniji DP Lux, pozivamo vas da se prijavite.