Mercury solution d.o.o. logo

IT Service Desk / Help Desk Administrator

Mercury solution d.o.o.

Beograd

18.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis pozicije

Tražimo IT Service Desk Administratora koji će biti prva tačka kontakta za korisnike i pružati svakodnevnu tehničku podršku zaposlenima. Idealni kandidat poseduje dobre komunikacione veštine, analitički pristup rešavanju problema i želju za kontinuiranim učenjem.

Odgovornosti

  • Pružanje korisničke podrške putem e-maila, telefona i ticketing sistema.
  • Rešavanje hardverskih i softverskih incidenata.
  • Administracija korisničkih naloga i pristupnih prava.
  • Instalacija i konfiguracija računara, laptopova, mobilnih uređaja i periferija.
  • Podrška za Microsoft 365 okruženje.
  • Kreiranje i ažuriranje tehničke dokumentacije.
  • Saradnja sa sistem administratorima i eksternim partnerima.
  • Praćenje i eskalacija složenijih incidenata.

Potrebna znanja i iskustvo

  • Minimum 2 godine iskustva u IT podršci ili Service Desk okruženju.
  • Poznavanje Windows operativnih sistema.
  • Iskustvo sa Active Directory administracijom.
  • Poznavanje Microsoft 365 platforme.
  • Osnovno poznavanje računarskih mreža (DNS, DHCP, TCP/IP, VPN).
  • Iskustvo sa ticketing sistemima.
  • Dobro poznavanje engleskog jezika.

Prednost imaju kandidati sa iskustvom u:

  • Administraciji Windows Server okruženja.
  • Održavanju računarske i mrežne opreme.
  • Microsoft 365 administraciji.
  • PowerShell osnovama.
  • Izradi i održavanju IT dokumentacije.
  • Učešću u IT projektima i unapređenju IT usluga.

Šta nudimo

  • Stabilno poslovno okruženje.
  • Rad na savremenim Microsoft tehnologijama.
  • Mogućnost sertifikacije i profesionalnog razvoja.
  • Konkurentna primanja.

    Mercury solution d.o.o.

    Srbija, Beograd, Sarajevska 62

    PIB: 111413773

    Matični broj: 21478369

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.