AAA-1 Rent d.o.o. logo

IT specijalista - prvi nivo IT podrške

AAA-1 Rent d.o.o.

Beograd, Dorćol

24.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

AAA-1 Rent d.o.o., vodeća kompanija u oblasti iznajmljivanja vozila, traži motivisanu i organizovanu osobu za poziciju IT specijalista – prvi nivo IT podrške. Ako ste spremni za dinamičan posao u Beogradu i želite da postanete deo našeg uspešnog tima, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Administrira informacioni sistem kompanije
  • Definiše sva neophodna poboljšanja u okviru ICT-a (optimizacija i automatizacija poslovnih procesa, poboljšanja postojećih programskih rešenja)
  • Učestvuje u projektima koji uključuju sve aspekte poslovne politike
  • Posreduje između zahteva korisnika i isporučioca poslovnih aplikacija
  • Edukacija poslovnih korisnika odgovornih za upravljanje i vođenje poslovnih procesa
  • Kreira i održava neophodna uputstva za rad korisnika u aplikativnom okruženju
  • Učestvuje u razvoju i kontroli politike o IT sigurnosti

Lične karakteristike:

  • Timski rad
  • Veština u rešavanju problema i radu pod pritiskom
  • Profesionalna radoznalost i spremnost za lično usavršavanje
  • Visok nivo samoorganizacije
  • Odgovornost i pouzdanost

Uslovi i profesionalno iskustvo:

  • IV stepen stručne spreme
  • Poznavanje MS Windows okruženja
  • Poznavanje Linux okruženja
  • Osnovno poznavanje računarskih mreža
  • Minimum 2 godine radnog iskustva na istoj ili sličnoj poziciji
  • Položen vozački ispit, aktivan vozač
  • Znanje engleskog jezika
  • Poznavanje poslovnih procesa će se smatrati prednošću

    AAA-1 Rent d.o.o.

    AAA - 1 Rent d.o.o. - vlasnik franšize Sixt Rent a Car za Srbiju, Crnu Goru i Bosnu i Hercegovinu, vodeće evropske kompanije u oblasti rent a car usluga, u cilju širenja poslovanja na teritoriji Srbije, traži motivisane i pouzdane kandidate za poziciju:

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.