Konkurs je istekao.
AdmiralBet logo

IT tehničar - serviser

AdmiralBet

Beograd, Južni Banat

29.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

OPIS POSLA:

▶ Podrška u održavanju softverskih i hardverskih sistema virtuelnih igara i sistema za klađenje i uživo klađenje na uplatnim mestima po nalogu IT tehničkog menadžera;
▶ Održavanje i servisiranje opreme za video nadzor i sigurnosnih sistema za obezbeđenje objekata;
▶ Tehnička podrška prvog nivoa za klađenje i uživo klađenje i virtuelne igre (dežurstvo na telefonu);
▶ Komunikacija sa internet provajderima, kao i prijava i reklamacija usluga
▶ lnstalacija drajvera i softvera, ažuriranje, održavanje, reparacija hardvera
▶ Konfigurisanje određenih uređaja
▶ Cisti,servisira, popravlja i kompletira slot mašine i opremu, koji se nalaze u magacinu Društva i na uplatnim mestima (čišćenje, ugradnja i zamena rezervnih delova, hardversko i softversko podešavanje, kabliranje, testiranje i sl.)
▶ Vozi službeno vozilo;
▶ Obavlja terenski rad;
▶ Obavlja i druge poslove po nalogu direktnog rukovodioca i direktora Društva;

BENEFITI:

▶ Rad u dinamičnoj i pozitivnoj atmosferi
▶ Stimulativna zarada
▶ Mogućnost napredovanja i dodatnog usavršavanja
▶ Stabilno radno okruženje

POTREBNE KVALIFIKACIJE:

▶ Minimum SSS
▶ Poznavanje mrežnih, računarskih sistema Microsoft Windows OS, Linux, MikroTik, TP - Link
▶ Poželjno radno iskustvo na sličnim pozicijama
▶ Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)

Novomatic Srbija

Novomatic Srbija

ADMIRALBET predstavlja brend sportskih kladionica koji veoma uspešno posluje u organizaciji sportskog klađenja. Kreiranjem kvota za 363 uplatna mesta širom Srbije, sa tendencijom brzog rasta, kao i kroz najsavremenije softversko rešenje - online platformu za sportsko klađenje, AdmiralBet pomera…

Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld

Beneficije

Hrana i piće
Edukacija, profesionalni razvoj
Timska druženja
Personalizovane beneficije
Obezbeđena oprema za rad
Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.