Versigent Mobility Services d.o.o. logo

IT tehničar u departmanu održavanja

Versigent Mobility Services d.o.o.

Novi Sad

27.11.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Versigent posluje u Srbiji od 2015. godine, podržavajući rast lokalnog automobilskog sektora kroz vrhunske proizvodne kapacitete. Tokom godina, kompanija je proširila svoje prisustvo i obuhvatila operacije u Novom Sadu i​⁠​⁠‌‍⁠‌⁠⁠‍⁠​‍‍‌​​‌‍‌‍‌‌‌‍‍‌⁠‍‍​⁠‌​‌​⁠‌​ Leskovcu, gde obezbeđuje više od 5700 kvalitetnih radnih mesta.

Timovi u Srbiji imaju ključnu ulogu u proizvodnji elektro-distributivnih sistema za velike klijente iz automobilske i komercijalne industrije u regionu, doprinoseći Versigentovoj operativnoj izvrsnosti i snazi lanca snabdevanja.

OPIS POZICIJE:

IT tehničar u okviru departmana održavanja aktivno učestvuje u instalaciji i održavanju IT infrastrukture u kompaniji, održava opremu​⁠​⁠‌‍⁠‌⁠⁠‍⁠​‍‍‌​​‌‍‌‍‌‌‌‍‍‌⁠‍‍​⁠‌​‌​⁠‌​ u proizvodnji i organizuje servise opreme.

ZADUŽENJA KANDIDATA:

  • Održavanje opreme proizvodnje u uskoj saradnji sa procesnim inženjeringom (računari iz proizvodnje, štampači iz proizvodnje, skeneri …)
  • Identifikovanje problema u hardverima, softverima i sistemima, monitoring i održavanje računarske mreže
  • Instalacija i održavanje IT infrastrukture i opreme u kompaniji, zaštita od kompjuterskih virusa i zaštita poslovnih podataka kompanije
  • Nadzor nad napajanjem sigurne kompjuterske instalacije i organizovanje​⁠​⁠‌‍⁠‌⁠⁠‍⁠​‍‍‌​​‌‍‌‍‌‌‌‍‍‌⁠‍‍​⁠‌​‌​⁠‌​ njihovog servisiranja
  • Rad na hidrauličnoj platformi za potrebe postavljanja i održavanja IT opreme i mreže

PROFIL KANDIDATA:

  • Obavezan rad u tri smene i na visini
  • Srednja ili viša/visoka stručna sprema – poželjno IT ili elektro smer
  • Minimum 1 godina radnog iskustva u oblasti informacionih tehnologija i/ili održavanja
  • Poznavanje LAN i WLAN tehnologije
  • Aktivno korišćenje engleskog jezika

ZAŠTO NAM SE PRIDRUŽITI?

  • Rasti sa svrhom. Ulažemo u naše ljude tako što stvaramo prilike za sticanje veština, suočavanje sa novim​⁠​⁠‌‍⁠‌⁠⁠‍⁠​‍‍‌​​‌‍‌‍‌‌‌‍‍‌⁠‍‍​⁠‌​‌​⁠‌​ izazovima i razvojem tokom vremena.
  • Obavljanje posla koji se vidi u stvarnom svetu. Ono što doprinosite ovde pokreće sisteme koji su ključni za način na koji industrije funkcionišu i evoluiraju. Uticaj je vidljiv i trajan.
  • Uspeh uz pravu podršku. Pružamo alate, resurse i okruženje potrebno za visok nivo performansi i održavanje tog uspeha.

PRIJAVITE SE DANAS!

Ako tražite poziciju na​⁠​⁠‌‍⁠‌⁠⁠‍⁠​‍‍‌​​‌‍‌‍‌‌‌‍‍‌⁠‍‍​⁠‌​‌​⁠‌​ kojoj možete rasti, doprinositi i videti direktan uticaj svog rada, ohrabrujemo vas da se prijavite i budete deo onoga što Versigent gradi u budućnosti.

Versigent se odvojio od Aptiva 1. aprila 2026.

    Versigent Mobility Services d.o.o. Novi Sad

    Versigent Mobility Services d.o.o. Novi Sad

    Versigent  je snažna globalna kompanija sa 138.000 zaposlenih, prisutna na više od 120 lokacija u preko 25 zemalja. Naš rad ima značaj: svako šesto vozilo koje se danas proizvodi koristi Versigent tehnologiju, uključujući vodeće električne i autonomne programe.Isporuku ostvarujemo sa izvrsnošću: hiljade varijanti proizvoda, 99,9% kvaliteta i 99,9% isporuka na vreme, zahvaljujući  znanju i posvećenosti.  Versigent  ulaže u svoje zaposlene, omogućavajući stalno usavršavanje…

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld

    Iskustva zaposlenih

    "Pre sedam godina sam odlučila da promenim profesiju. Radila sam u poljoprivredi, ali sam, na preporuku rođake, rešila da pokušam nešto novo i započnem karijeru u Aptivu. Počela sam kao operater, bez…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Organizovan prevoz
    Poslovna putovanja
    Društvena odgovornost
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Zdravlje
    Obezbeđen parking
    Program mentorstva
    Kompanijski popusti
    Obezbeđena oprema za rad

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.