Beko Balkans d.o.o. logo

Junior Accountant

Beko Balkans d.o.o.

Beograd | Hibrid, Omladinskih brigada 88

26.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Beko Balkans otvara poziciju Junior Accountant – Beograd, Srbija.

Ovo je odlična prilika za kandidate koji su na početku svoje karijere, kao i za studente završne godine ekonomije, računovodstva ili finansija, za razvoj znanja i sticanje praktičnog iskustva kroz svakodnevni rad sa iskusnim timom i učešće u različitim računovodstvenim procesima u okviru internacionalnog poslovnog okruženja.

Opis posla:

  • Unos i obrada računovodstvenih podataka u poslovne knjige radi tačnog evidentiranja svih poslovnih promena
  • Knjiženje logističkih faktura i praćenje računovodstvenih transakcija povezanih sa carinskim procesom
  • Praćenje i održavanje računovodstvene dokumentacije
  • Obrada opštih troškova
  • Održavanje finansijske baze podataka kako bi podaci bili tačni i lako dostupni
  • Pomoć Senior Accountant-u u pripremi mesečnih i godišnjih izveštaja i obračuna
  • Učešće u drugim računovodstvenim projektima i obavljanje ostalih zadataka po nalogu nadređenih

Profil kandidata:

  • Obrazovanje: Diploma osnovnih akademskih studija iz oblasti ekonomije, računovodstva ili finansija (u obzir će biti uzeti i studenti završne godine)
  • Iskustvo: 0–2 godine iskustva u knjigovodstvu ili računovodstvu (uključujući stručne prakse)
  • Tehničke veštine: Poznavanje MS Office paketa, sa posebnim fokusom na Excel
  • Jezici: Tečno znanje srpskog jezika (pisano i usmeno) i dobro poznavanje engleskog jezika
  • Lične osobine: Visok nivo preciznosti i odgovornosti, razvijene analitičke sposobnosti i proaktivan pristup učenju i radu

Ukoliko ispunjavate navedene kriterijume, pozivamo vas da aplicirate.

    Beko Balkans d.o.o.

    Omladinskih brigada 88/1, Beograd, Srbija

    PIB: 108843842

    Matični broj: 21079146

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.