Konkurs je istekao.
New Energy Solutions logo

Junior inženjer razvoja projekata

New Energy Solutions

Beograd

16.09.2021.

  • praksa
  • puno radno vreme

New Energy Solutions je konsultantska kompanija za razvoj i upravljanje projektima iz oblasti obnovljivih izvora energije.

Naš specijalistički tim poznat je po pružanju visokokvalitetnih usluga u procesima razvoja projekata, kontrole nad izgradnjom, upravljanja i održavanja objekata obnovljivih izvora energije u Srbiji.

U cilju proširenja našeg tima, u potrazi smo za koleginicom ili kolegom koji zadovoljava uslove konkursa Nacionalne službe za zapošljavanje, a koji se odnosi na mere pripravništva za mlade sa visokim obrazovanjem.

Ukoliko želite da nam se pridružite na sledećoj poziciji:

Junior inženjer razvoja projekata

I posedujete sledeće kvalifikacije (na osnovu konkursa NSZ):

  • Završen ETF, mašinski ili građevinski fakultet
  • Prosek koji je veći od 8.00 na završenim studijama
  • Do 30 godina starosti
  • Nemate radnog iskustva u struci
  • Motivisani ste da se razvijate u pravcu obnovljivih izvora energije

Uslovi:

  • Pripravnička praksa u trajanju od 12 meseci, sa mogućnošću produženja ugovora na neodređeni vremenski period
  • Angažovanje u prijatnom i pozitivnom okruženju
  • Angažovanje na zanimljivim projektima koji su namenjeni razvoju obnovljivih vidova energije
  • Konstantno unapređenje veština i ulaganje u edukaciju i lični razvoj
  • Dobro poznavanje engleskog jezika

Ukoliko ispunjavate uslove i želite da se pridružite našem timu, pošaljite nam svoj CV elektronskim putem.

    Jaka Lounge Human Capital

    Niška 44, Beograd, Srbija

    PIB: 109773482

    Matični broj: 21240214

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.