Regionalni sajam poslova

Uskoro ćete biti preusmereni na sajt Regionalnog sajma poslova.

Institut Mihajlo Pupin d.o.o. logo

Junior inženjer za održavanje sistema upravljanja

Institut Mihajlo Pupin d.o.o.

Beograd

27.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Zbog proširenja obima aktivnosti, naš tim u Odeljenju za održavanje sistema upravljanja traži odgovornu i motivisanu osobu za rad na terenu. Posao obuhvata održavanje i nadzor rada elektro i mašinskih sistema na objektima zatvorenih i otvorenih deonica puta, na elektroenergetskim postrojenjima, na prenosnim i distributivnim sistemima, na sistemima pametnih poslovnih zgrada.

Ključne odgovornosti:

  • Preventivno i interventno održavanje sistema upravljanja
  • Rad na elektro i/ili mašinskim instalacijama
  • Učestvovanje u izvođenju radova i popravkama na tekućem održavanju sistema upravljanja na objektima
  • Učestvovanje u puštanju sistema upravljanja u rad
  • Redovno izveštavanje i dokumentovanje aktivnosti na terenu
  • Saradnja sa drugim timovima unutar privrednih subjekata

Uslovi:

  • Minimalno: viša stručna sprema elektrotehničkog ili mašinskog smera
  • Alternativno: diploma saobraćajnog inženjera (posebno kandidati sa iskustvom u upravljanju saobraćajem ili ITS sistemima)
  • Aktivno znanje rada na računaru
  • Obavezno posedovanje vozačke dozvole B kategorije i aktivno upravljanje vozilom
  • Spremnost za rad na terenu i u dinamičnom okruženju

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u najvećem i najstarijem institutu u jugoistočnoj Evropi
  • Rad u vrlo stručnom okruženju
  • Rad na inovativnim projektima iz oblasti upravljanja saobraćajem i infrastrukture
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Prijatno i profesionalno radno okruženje
  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Besplatne sportske aktivnosti i rekreacije
  • Obuke i razvoj zaposlenih

Naši idealni kandidati bi trebalo da budu analitični i odgovorni, spremni za rad u timu, da poseduju odlične komunikacione i organizacione sposobnosti, da budu precizni i ažurni i da u skladu sa politikom naše kompanije budu spremni za dalju edukaciju i konstantno profesionalno usavršavanje.

Mi nudimo konkurentnu zaradu sa tendencijom rasta, angažman na inovativnim projektima u oblasti najnovijih tehnologija, profesionalne obuke i dodatne benefite.

Ako ispunjavate navedene uslove i želite da postanete deo tima koji razvija i održava savremene infrastrukturne sisteme, pošaljite vašu kratku prijavu i biografiju elektronskim putem.

Pridružite se našem timu i zajedno stvarajmo budućnost IT industrije!

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor, a poslodavac zadržava pravo da obavi neophodna testiranja kandidata.

U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo.

Slanjem prijave kandidat daje saglasnost da se njegovi lični podaci obrađuju u procesu selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti i objavom na veb-sajtu www.pupin.rs/O Institutu/Pravilnici i odluke/Zaštita privatnosti

    Institut

    Institut "Mihajlo Pupin" je vodeća organizacija u oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija u Srbiji, a takođe i najveći i najstariji ICT institut u jugoistočnoj Evropi. Od osnivanja 1946. godine, Institut se bavi primenjenim istraživanjima za potrebe velikih komunalnih i saobraćajnih preduzeća, javne bezbednosti, finansijskih institucija i raznih industrijskih grana. Naš istraživačko-razvojni tim čini više od 250 iskusnih i kreativnih istraživača (uključujući 7 profesora Univerziteta, 32…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.