Iolar d.o.o. logo

Junior Project Manager

Iolar d.o.o.

Beograd | Hibrid, Makenzijeva 53

23.07.2026.

  • neto 70.000 - 85.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

IOLAR je vodeća firma za lokalizaciju softvera koja ima više od dvadeset godina iskustva na ovom području. Iolar nudi kompletne i kvalitetne usluge lokalizacije i prevođenja dokumentacije i internet stranica na srpski, slovenački, hrvatski, makedonski, bosanski i bugarski jezik, kao i na druge evropske jezike.

Potreban nam je: Junior Project Manager

Uslovi za kandidate:

  • odlično znanje engleskog jezika
  • odlično poznavanje programa Microsoft Office
  • spremnost za učenje novih alatki
  • spremnost na dinamičan rad sa povremenim kratkim rokovima
  • snalažljivost i sposobnost samostalnog rada
  • poželjno je poznavanje dodatnih stranih jezika
  • poželjno je poznavanje CAT alatki
  • poželjno je poznavanje alatki za project management
  • poželjno je poznavanje alatki za DTP

Zaposlenima nudimo:

  • rad na određeno vreme sa mogućnošću zapošljavanja na neodređeno
  • osposobljavanje za rad koje pruža tim Iolarovih i drugih stručnjaka
  • mogućnosti za razvoj karijere
  • dobre radne uslove u međunarodnom okruženju
  • rad u kancelariji u Beogradu na Vračaru
  • progresivnu zaradu u skladu sa radnim iskustvom
  • fleksibilno radno vreme i mogućnost povremenog rada kod kuće nakon obuke
  • Plata za vreme probnog perioda (do 6 meseci) je 70000 dinara (neto), a posle njega dobija se ugovor na neodređeno sa platom od 85000 dinara (neto)

    Iolar d.o.o.

    IOLAR je vodeća firma za lokalizaciju softvera koja ima više od dvadeset godina iskustva na ovom području. Iolar nudi kompletne i kvalitetne usluge lokalizacije i prevođenja dokumentacije i internet stranica na srpski, slovenački, hrvatski, makedonski, bosanski i bugarski jezik, kao i na druge evropske jezike.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.