Junior Software Developer (Java Team)

eldar it d.o.o.

Beograd, Trebinjska 32

23.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla (ključne odgovornosti)

  • Implementacija novih i održavanje postojećih funkcionalnosti u programskom jeziku Java
  • Održavanje prateće infrastrukture, tehničke i korisničke dokumentacije
  • Učešće u procesu testiranja
  • Podrška korisnicima u svakodnevnom korišćenju sistema
  • Učešće na timskim sastancima

Neophodno znanje i veštine

  • Završna godina studija ili diploma iz oblasti računarstva i informacionih tehnologija (ETF, PMF, FON, VISER)
  • Dobro poznavanje SOLID principa objektno-orijentisanog programiranja
  • Dobro poznavanje engleskog jezika
  • Sposobnost za timski rad i jasnu komunikaciju
  • Spremnost za učenje i samostalan rad
  • Odgovornost i sistematičnost
  • Visoka motivacija i entuzijazam
  • Osnovno znanje: Java, SQL

Poželjno znanje i veštine (nije obavezno)

  • Dobro poznavanje principa baza podataka (relacionih i nerelacionih)
  • Poznavanje JSF, EJB tehnologija
  • Relevantno iskustvo

Nudimo

  • Stalni radni odnos (ne honorarni)
  • Odlično i pozitivno radno okruženje (bar mislimo da je tako)
  • Mlad i motivisan tim
  • Motivisane i iskusne mentore
  • Sjajnu priliku za učenje i profesionalni razvoj
  • Rad na ozbiljnim Enterprise projektima
  • Rad na interesantnim problemima uz korišćenje modernih tehnologija

    eldar it d.o.o.

    eldar it © is a software and technology company founded in 2022. The company actively participates in the development of software solutions for the betting industry, the e-commerce platforms, the ETL engine for data synchronization between platforms, billing software, and software for the maintenance processes of electric power assets for electrical power companies. The core team has been together since 2005, working on projects for the electrical power industry, initially on software for…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.