Junior Software Engineer

New Leaf Technology Consulting je razvojni tim iz Novog Sada. Radimo za holandsku kompaniju koja od 2013. proizvodi pametne sefove i uređaje za automatizaciju gotovine, i koja je danas deo globalne‌⁠‌‍​‌​⁠⁠‍‌‌‌⁠⁠⁠​​​‍⁠‍​‍‍‍‍‍⁠‍‍‌​​​⁠⁠‍‌​ grupacije u oblasti retail i bankarske opreme.

Softversko rešenje obuhvata aplikaciju na samom uređaju, komunikaciju sa kasama, portale za praćenje stanja i izveštavanje o gotovini, kao i integracije sa POS sistemima i kompanijama zaduženim za transport i obradu gotovine.

Oblasti u kojima ćeš moći da radiš ako nam se pridružiš:

•       Java  (Spring, Hibernate, Git, Maven)

•       Frontend (Angular, UI/UX)

•       Cloud & DevOps (AWS, Teraform, CI/CD)

•       Data Engineering - pipeline-ovi, obrada podataka, baze

•       AI/ML integracije - LLM-ovi, automatizacija

Ne, ne očekujemo da jedna osoba radi sve‌⁠‌‍​‌​⁠⁠‍‌‌‌⁠⁠⁠​​​‍⁠‍​‍‍‍‍‍⁠‍‍‌​​​⁠⁠‍‌​ ovo. Biti specijalista samo za jednu oblast nam je skroz ok.

Koga tražimo?

Junior inženjere. Kolege koje žele da uče, rade, razvijaju se, razumeju kod koji pišu i zašto ga pišu. 

Konkretno, na tehničkom intervjuu proveravamo:

•       Java ili JVM jezik (dobro poznavanje)

•       Spring Framework (dobro poznavanje)

•       MySQL ili neka druga relaciona baza (osnovno poznavanje)

•       Maven/Git (dobro poznavanje)

•       Želju za učenjem i napredovanjem.

Šta nudimo?

•       Početna plata: 1.200€ neto

•       Bonusi - vezani za učinak i rast

•       Mentorstvo - od seniora koji su prošli kroz‌⁠‌‍​‌​⁠⁠‍‌‌‌⁠⁠⁠​​​‍⁠‍​‍‍‍‍‍⁠‍‍‌​​​⁠⁠‍‌​ isto što i ti

•       Podrška - za konferencije, kurseve i sertifikate

•       Plaćena praksa - 2 nedelje, 200€, pre nego što zvanično započnemo saradnju po zakonu

•       Kancelarija i oprema - MacBook, dva monitora, podesivi stolovi, brz internet i dobra kafa

•       Plaćene licence za alate

Proces selekcije

Korak 1 - CV i propratno pismo

CV treba da sadrži tvoje obrazovanje, tehnička znanja i sve što smatraš relevantnim - projekti, kursevi, knjige, blog postovi. Format nije važan, ali treba da bude pregledan i ažuran.

U propratnom pismu nam‌⁠‌‍​‌​⁠⁠‍‌‌‌⁠⁠⁠​​​‍⁠‍​‍‍‍‍‍⁠‍‍‌​​​⁠⁠‍‌​ ukratko reci zašto želiš da se baviš IT-em - svojim rečima, iskreno. Nema potrebe za detaljnom analizom niti za savršenim formulacijama.

Imaj na umu da nećemo moći da pozovemo sve kandidate u sledeći krug - zato je važno da tvoj CV ili propratno pismo sadrže nešto zbog čega smatraš da treba da te kontaktiramo.

Korak 2 - Tehnički intervju

Razgovor sa timom o tvom tehničkom znanju i načinu razmišljanja. 

Korak 3 - Praksa 

Radiš sa nama na internom projektu kako bismo se bolje upoznali‌⁠‌‍​‌​⁠⁠‍‌‌‌⁠⁠⁠​​​‍⁠‍​‍‍‍‍‍⁠‍‍‌​​​⁠⁠‍‌​ pre nego što zvanično započnemo saradnju. Tražimo ljude koji će biti sa nama godinama, pa želimo da i ti i mi dobijemo priliku da odlučimo da li smo pravi fit.