Junior Valuation Consultant

VM Partners d.o.o

Novi Sad, Aranj Janoša

11.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

VM Partners raspisuje konkurs za poziciju Junior Valuation Consultant-a u Novom Sadu.

Tražimo motivisanu, odgovornu i analitičnu osobu koja želi da razvija svoju karijeru u oblasti procene vrednosti nepokretnosti i postane deo našeg stručnog tima.

Opis posla:

  • Učešće u izradi izveštaja o proceni vrednosti nepokretnosti;
  • Prikupljanje i analiza tržišnih podataka;
  • Analiza tehničke, pravne i urbanističke dokumentacije;
  • Terenski obilasci i identifikacija nepokretnosti;
  • Obrada i sistematizacija podataka potrebnih za procenu;
  • Izrada izveštaja i prateće dokumentacije na srpskom i engleskom jeziku;
  • Saradnja sa iskusnim proceniteljima na različitim projektima.

Uslovi za prijavu:

  • Završeno visoko obrazovanje ili status studenta završne godine fakulteta;
  • Aktivno znanje engleskog jezika, uz sposobnost pisane komunikacije i pripreme dokumentacije;
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač;
  • Analitičnost, preciznost i odgovornost u radu;
  • Spremnost na terenski rad i profesionalno usavršavanje;
  • Prethodno radno iskustvo u oblasti procene vrednosti nepokretnosti nije neophodno.

Šta nudimo:

  • Rad u profesionalnom i dinamičnom okruženju;
  • Obuku i mentorsku podršku iskusnih procenitelja;
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i profesionalnog napredovanja;
  • Rad na raznovrsnim projektima procene stambenih, poslovnih, industrijskih i drugih nepokretnosti;
  • Mogućnost sticanja praktičnog iskustva u oblasti procene vrednosti nepokretnosti.

Prijava

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju (CV) elektronskim putem.

    VM partners d.o.o

    Srbija, Beograd, Milutina Milankovića 9ž

    PIB: 113011290

    Matični broj: 21788350

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.