ButanGas International d.o.o. logo

Kasir/-ka

ButanGas International d.o.o.

Stara Pazova, Novosadska bb

24.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

ButanGas International d.o.o., član Dragan Grupe, uspešno posluje u Srbiji od 2005. godine u oblasti distribucije tečnog naftnog gasa i maloprodaje goriva. Kompaniju odlikuju pouzdanost, profesionalnost i posvećenost kvalitetnoj usluzi.

Raspisujemo konkurs u okviru benzinske stanice u Staroj Pazovi za radno mesto:

Kasir/-ka

Zadaci radnog mesta:

  • Utvrđivanje novčanog stanja u kasi na početku radnog dana
  • Rad sa fiskalnom kasom
  • Naplata goriva
  • Razvrstavanje čekova, uplatnica i kopija računa kreditnih kartica
  • Ponuda proizvoda iz asortimana koji su na akciji
  • Vođenje evidencije o dnevnom prometu
  • Provera prometa na kraju radnog dana, upoređivanje sa stanjem u kasi
  • Obavljanje i drugih poslova po nalogu rukovodioca

Uslovi za kandidate:

  • Završena srednja škola
  • Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje rada na računaru
  • Spremnost za rad po smenama

Nudimo:

  • Profesionalno i motivaciono radno okruženje u timskoj atmosferi
  • Zaposlenje na neodređeno radno vreme, uz probni rad u trajanju do 6 meseci

Ukoliko ste zainteresovani, molimo Vas da pošaljete svoju biografiju (CV) i motivaciono pismo elektronskim putem.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo samo kandidate koji uđu u uži izbor. Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    ButanGas International doo

    Firma ButanGas International d.o.o. Beograd na tržištu Srbije pojavila se polovinom 2005. godine kao članica ButanGas grupe, koja se nalazi među prve tri evropske kompanije specijalizovane u distribuciji tečnog naftnog gasa (TNG)

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.