Kasir/Kasirka

Braća Crnomarković d.o.o.

Batajnica, Autoput za Novi Sad 211

29.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Braća Crnomarković d.o.o., renomirana kompanija sa dugogodišnjim iskustvom u maloprodaji, traži odgovornu i posvećenu osobu za poziciju Kasir/Kasirku u prodajnom objektu u Batajnici. Ako ste komunikativni, precizni i volite rad sa ljudima, pridružite se našem timu i doprinesite uspehu naše kompanije.

Odgovornosti:

  • Rad na kasi i precizno evidentiranje prometa
  • Prijem i izdavanje novca kupcima
  • Provera ispravnosti računa i izdavanje fiskalnih računa
  • Održavanje urednosti radnog mesta
  • Komunikacija sa kupcima na profesionalan i ljubazan način
  • Rad u skladu sa internim procedurama i propisima
  • Prijavljivanje eventualnih nepravilnosti nadređenima

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema
  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima je prednost
  • Osnovno poznavanje rada na kasi i rada sa novcem
  • Odgovornost i preciznost u radu
  • Dobre komunikacione veštine i ljubaznost prema kupcima
  • Spremnost na timski rad i fleksibilnost

Šta nudimo:

  • Konkuretna plata u skladu sa zakonskim propisima i iskustvom kandidata
  • Rad u prijatnom i podržavajućem radnom okruženju u Batajnici
  • Radno vreme prilagođeno potrebama zaposlenih, sa mogućnošću fleksibilnosti
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja u kompaniji
  • Prava i beneficije u skladu sa Zakonom o radu Republike Srbije

Ukoliko ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju sa mogućnošću profesionalnog usavršavanja, pozivamo vas da se pridružite našem timu u Braći Crnomarković d.o.o. Vaša posvećenost i odgovornost biće prepoznati i adekvatno nagrađeni. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo daljem uspehu naše kompanije.

    Braća Crnomarković d.o.o.

    Pere Čodanovića 64A, Stari Banovci, Srbija

    PIB: 101622301

    Matični broj: 08681791

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.