Beltorg d.o.o. - Marketi Svetofor logo

Kasir

Beltorg d.o.o. - Marketi Svetofor

Stari Banovci

07.11.2026.

  • neto 73.000 - 97.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kasir

Beltorg d.o.o., market Svetofor, vrši prijem radnika na poziciju kasira u marketu. Pridružite se našem timu!

Zarada: 73.000 do 97.000 + prevoz.

Zahtevi:

  • Završeno obrazovanje I ili II stepena stručne spreme (poželjno trgovina);
  • Radno iskustvo poželjno, ali nije uslov;
  • Poznavanje rada na kasi i vođenja evidencije trgovine;
  • Poštovanje pravila trgovine, zaštite i bezbednosti na radu;
  • Osnovno poznavanje rada na računaru.

Opis posla/Dužnosti:

  • Rad na kasi, izdavanje računa i pakovanje proizvoda;
  • Izlaganje robe i briga o njenom rasporedu;
  • Konsultacija kupaca (asortiman, cene, kvalitet, prateća roba);
  • Kontrola rokova i kvaliteta robe;
  • Provera zaliha na odeljenju i nadgledanje asortimana;
  • Izrada trebovanja za robu i prijem iste po uputstvima;
  • Pakovanje i ažurno vođenje dokumentacije;
  • Kontrola istaknutih cena u skladu sa važećim cenovnikom;
  • Učestvuje i prati postavljanje proizvoda na police i izložno mesto, u skladu sa standardima;
  • Učestvuje u skidanju kasa i poravnanjima u skladu sa računarskom evidencijom;
  • Učestvuje u popisu robe, analizira razlike (viškovi, manjkovi, nelikvidi) i predlaže mere za rešavanje;
  • Implementacija HACCP.

    DOO BELTORG

    Svetofor je deo ruske Torgservis grupe i međunarodna maloprodajna mreža koja je prisutna u brojnim zemljama, uključujući Rusiju, Belorusiju, Belgiju, Holandiju, Rumuniju, Češku, Letoniju, Grčku, Estoniju, Poljsku i druge. Sa početkom poslovanja 2009. godine u Rusiji,kompanija se brzo proširila na pomenuta tržišta i nastavila dalje da širi svoju ponudu i prisustvo.  Zahvaljujući pristupačnim cenama i raznovrsnom asortimanu, osvojila je srca potrošača. U Srbiji, gde je prvi supermarket…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.