Moravka Pro d.o.o. logo

Kategori menadžer

Moravka Pro d.o.o.

Leskovac, Ul. Tekstilna broj 97

03.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Moravka Pro d.o.o. traži kategori menadžera za rad u Leskovcu. Ako imate iskustva u upravljanju kategorijama proizvoda i želite da doprinesete razvoju asortimana i poslovnih rezultata, pozivamo vas da se prijavite.

Odgovornosti:

  • Vrši nabavku repromaterijala na domaćem i ino tržištu.
  • Vrši nabavku potrošnog, reklamnog materijala i sredstva za održavanje higijene.
  • Vrši nabavku robe u robnoj marci fabrike i u saradnji sa službom marketinga radi na razvoju novih pl-ova.
  • Bavi se i koordiniše sa špedicijama i carinom oko uvoza repromaterijala ili opreme.
  • U konstantnoj komunikaciji je sa tehnolozima, koji će davati upute u delu kvaliteta sirovine.
  • Pregovaranje, ugovaranje, potraga za nove dobavljače na domaćem i ino tržištu i sklapanje ugovora.
  • Koordiniše sa logistikom, oko dopreme kao i o načinu kako će dobavljač robu gabaritno pripremiti za dovoz ili uskladištenje u našem skladištu.

Kvalifikacije:

  • Najmanje završena srednja stručna sprema.
  • Iskustvo u kategorijskom menadžmentu, nabavci predstavlja prednost.
  • Razumevanje asortimana, upravljanja zalihama i analize prodajnih rezultata.
  • Dobro poznavanje rada u MS Office programima, naročito Excelu.
  • Razvijene analitičke, organizacione i pregovaračke veštine.
  • Odgovornost, samostalnost i sposobnost saradnje sa različitim timovima i dobavljačima.

Šta nudimo:

  • Rad u kompaniji Moravka Pro d.o.o. u Leskovcu.
  • Priliku za profesionalni razvoj i unapređenje znanja u oblasti upravljanja kategorijama.
  • Uslovi rada, zarada i radno vreme biće dogovoreni sa odabranim kandidatom u skladu sa važećim propisima.

    Moravka Pro d.o.o. Leskovac

    Tekstilna 97, Leskovac, Srbija

    PIB: 104953265

    Matični broj: 20274182

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.