WFC d.o.o. logo

Key Account - HoReCa Sales Manager

WFC d.o.o.

Surčin, Vinogradska 40

07.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Key Account & HoReCa Sales Manager

OPIS POSLA:

  • Obilazak i komunikacija sa postojećim i potencijalnim kupcima
  • Prodaja prehrambenih proizvoda iz našeg asortimana — voće, povrće, prerađeni proizvodi, pakovani program
  • Aktivno učešće u razvoju i širenju asortimana, predlaganje novih proizvoda
  • Koordinacija isporuka sa logistikom i proizvodnjom
  • Razvijanje i održavanje dugoročnih poslovnih odnosa sa postojećim kupcima
  • Aktivno pronalaženje i uspostavljanje saradnje sa novim kupcima
  • Priprema ponuda, cenovnika i komercijalne dokumentacije
  • Praćenje tržišnih trendova i prilagođavanje prodajne strategije
  • Priprema personalizovanih ponuda i ugovora za kupce
  • Analiza prodajnih rezultata
  • Saradnja sa nabavkom, finansijama i logistikom

POŽELJNA ZNANJA I VEŠTINE:

  • Iskustvo u prodaji minimum 5 godina
  • Visok nivo pregovaračkih veština i poznavanje prodajnih procesa
  • Dobre analitičke i komunikacione veštine
  • Proaktivnost i sposobnost prepoznavanja prilika za razvoj asortimana
  • Samostalnost u radu i organizaciji radnog dana
  • Položen vozački ispit B kategorije i aktivan vozač
  • Poznavanje tržišta se smatra prednošću
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office)

ŠTA NUDIMO:

  • Konkurentna zarada koja prati Vaše rezultate i iskustvo
  • Vozilo na raspolaganju 24/7
  • Slobodni vikendi — radno vreme od ponedeljka do petka
  • Rad u brzorastućoj kompaniji
  • Stabilno i dugoročno zaposlenje
  • Mogućnost profesionalnog napredovanja

Ukoliko želite da budete deo tima koji gradi novu kategoriju na domaćem tržištu, pošaljite nam svoj CV.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    WFC DOO

    Srbija, Beograd, Vinogradska 40

    PIB: 114314751

    Matični broj: 22005235

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.