Sika Srbija d.o.o. logo

Key Account Manager - Roofing

Sika Srbija d.o.o.

Beograd, Šimanovci

27.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Prezentovanje proizvodnog programa
  • Identifikovanje novih poslovnih prilika
  • Ostvarivanje prodajnih ciljeva

Neophodno

  • Viša ili visoka stručna sprema
  • Prethodno iskustvo u prodaji
  • Vozačka dozvola B kategorije

Ključne odgovornosti

  • Prezentuje proizvodni program u skladu sa prodajnom strategijom, planovima i politikama kompanije;
  • Identifikuje nove poslovne prilike u oblasti tehničke podrške i plasmana Sika proizvoda;
  • Ostvaruje prodajne ciljeve definisane od strane rukovodstva kompanije;
  • Održava i unapređuje saradnju sa postojećim kupcima, kao i aktivno pronalazi nove klijente;
  • Pruža klijentima neophodne tehničke informacije i stručnu podršku;
  • Razvija i implementira strategije za osvajanje novih tržišta i povećanje prodaje;
  • Analizira tržišne trendove, aktivnosti konkurencije i potrebe kupaca;
  • Održava i razvija dugoročne odnose sa ključnim klijentima;
  • Pregovara o komercijalnim uslovima i ugovorima;
  • Savetuje klijente u vezi sa proizvodima i njihovom primenom;
  • Redovno evidentira i izveštava o dnevnim aktivnostima kroz Salesforce sistem.

Uslovi i potrebne veštine

  • Viša ili visoka stručna sprema
  • Prethodno iskustvo na sličnim ili istim poslovima u prodaji
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Aktivno znanje engleskog jezika 
  • Odgovornost, samostalnost i dobre organizacione sposobnosti

Hvala svim kandidatima na interesovanju i prijavama. Nakon pregleda pristiglih prijava, kontaktiraćemo kandidate čije iskustvo i kvalifikacije najviše odgovaraju zahtevima pozicije radi daljeg razgovora.

    Sika Srbija d.o.o.

    Patrijarha Pavla 1, Beograd, Srbija

    PIB: 100057865

    Matični broj: 17376659

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.