Konkurs je istekao.

Key Account Manager

Ducla Trading d.o.o.

Beograd

24.02.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Ducla Trading d.o.o.

DUCLA TRADING D.O.O. Batajnički drum bb, Zemun-Beograd, jedna od vodećih kompanija u oblasti uvoza i distribucije robe široke potrošnje, usled povećanog obima posla, traži vredne i marljive osobe za područje Beograda - za radno mesto:

Key Account Manager


Zadaci radnog mesta:

  • Razvoj i implementacija prodajnih strategija za ključne kupce
  • Izgradnja i održavanje odnosa sa ključnim kupcima
  • Pregovaranje o uslovima saradnje
  • Unapređenje prodajnih i marketinških aktivnosti
  • Obilazak terena i svakodnevni kontakt sa postojećim kupcima u cilju unapređenja prodaje
  • Izrada plana obilaska terena i plana prodaje
  • Praćenje i analiziranje podataka o rezultatima prodaje i izveštavanje o realizaciji prodaje za prethodni period
  • Praćenje rada konkurencije, analiza tržišta u cilju profitabilnog poslovanja
  • Povećanje obima prodaje i učešća u tržištu
  • Svakodnevno izveštavanje menadžmentu prodaje


Uslovi za kandidate:

  • Minimum 3 godine iskustva na toj poziciji u sektoru FMCG
  • Više ili visoko obrazovanje
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office, Internet)
  • Izražene komunikacijske i organizacione sposobnosti
  • Izražen smisao za timski rad, motivisanost
  • Sposobnost samostalnog delovanja, inicijativnost
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Znanje stranog jezika je prednost


Bonusi:

  • Stimulativno radno okruženje
  • Službeni automobil
  • Notepad, mobilni telefon

 {rkdate}

    Ducla Trading doo

    Batajnicki drum 299, Beograd, Srbija

    PIB: 100207719

    Matični broj: 17131303

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.