Knjigovođa specijalista

Kaizen d.o.o.

Smederevo, Šalinačka bb

23.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kaizen d.o.o. je renomirana kompanija sa sedištem u Smederevu, poznata po svojoj posvećenosti unapređenju poslovnih procesa i pružanju vrhunskih usluga klijentima. Trenutno tražimo iskusnog Knjigovođu specijalistu koji će se pridružiti našem timu i doprineti daljem razvoju našeg poslovanja. Ako ste stručnjak u oblasti računovodstva i tražite izazovnu poziciju u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Vođenje kompletne knjigovodstvene evidencije za klijente kompanije Kaizen d.o.o.
  • Priprema i podnošenje finansijskih izveštaja u skladu sa zakonskim propisima Republike Srbije.
  • Obračun i prijava poreza, doprinosa i drugih obaveza prema državi.
  • Saradnja sa eksternim revizorima i poreskim inspektorima.
  • Praćenje promena u zakonodavstvu i usklađivanje poslovanja sa istim.
  • Analiza i kontrola troškova i prihoda.
  • Podrška menadžmentu u donošenju finansijskih odluka.

Kvalifikacije:

  • Diploma iz oblasti računovodstva, finansija ili srodne oblasti.
  • Obavezno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima najmanje 3 god
  • Poznavanje računovodstvenih standarda i propisa u Srbiji.
  • Poželjno iskustvo u radu sa knjigovodstvenim softverima i  poznavanje MS Office paketa, posebno Excel-a.
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema.

Ako ste zainteresovani za ovu poziciju i želite da postanete deo tima Kaizen d.o.o. u Smederevu, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se mogućnosti da zajedno radimo na unapređenju naših poslovnih procesa i postizanju zajedničkih ciljeva.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Kaizen d.o.o.

    Šalinačka bb, Smederevo, Srbija

    PIB: 109483443

    Matični broj: 21191345

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.