Antikor d.o.o. logo

Knjigovođa

Antikor d.o.o.

Beograd, Milentija Popovića 9

23.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Oglas za radno mesto KNJIGOVOĐA

Opis poslova:

  • Knjiženje (ulazne i izlazne fakture, izvodi banaka, blagajna, knjiženje uvoza, privremenih situacija); 
  • Usaglašavanje stanja sa dužnicima i poveriocima;
  • Poznavanje, praćenje i primena propisa iz oblasti računovodstva;
  • Učestvovanje u izradi finansijskih izveštaja;
  • Učestvovanje u radu na reviziji finansijskih izveštaja;
  • Priprema, kontrola i knjiženje PDV-a na mesečnom nivou;
  • Dobro poznavanje člana 10. Zakona o PDV-u;
  • Obračun zarada i naknada zarada;
  • Evidencija i knjiženje osnovnih sredstava;
  • Obračun, kontrola i knjiženje svih vrsta poreza, kao i podnošenje poreskih prijava;
  • Kontrola stanja zaliha, usklađivanje sa finansijskim knjigovodstvom;
  • Usklađivanje stanja sa poreskom upravom i lokalnom poreskom administracijom;
  • Poznavanje rada na portalima E-porezi, Lpa, SEF;
  • Drugi knjigovodstveni poslovi po nalogu neposrednog rukovodioca.

Potrebne kvalifikacije:

  • Završena srednja i/ili viša škola, poželjno ekonomskog smera;
  • Iskustvo u radu na poslovima knjigovođe minimum 5 godina;
  • Dobro poznavanje rada na računaru;
  • Odgovornost, preciznost i posvećenost.

Preporučene kvalifikacije:

  • Prednost: rad u knjigovodstvenim programima WINGS i SVERA;
  • Prednost: iskustvo u radu u građevinskim firmama.

    Antikor a.d.

    Antikor doo je preduzeće osnovano 1954.godine, specijalizovano za izvođenje radova iz oblasti antikorozione zaštita svih vrsta konstrukcija, protivpožarne zaštite, zaštite i sanacije betonskih površina od erozije i korozije, izrade visokootpornih habajućih podova, hemijsko čišćenje, dekabonizacija, odmašćivanje, degazacija, hidro i termo izolacije.Od osnivanja pa do danas, Antikor je lider na našim prostorima na poslovima antikorozivne…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.