Digitron ist d.o.o. logo

Knjigovođa

Digitron ist d.o.o.

Zemun Polje, Mala pruga 12a

24.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Digitron ist d.o.o., kao strateški partner SHARP-Japan, Brother i Sinclair UK za region zapadnog Balkana, bavi se proizvodnjom, inženjeringom, servisiranjem i prodajom elektronskih uređaja i klima sistema. Pored toga Digitron ist se bavi proizvodnjom i prodajom ading rolni i ostale papirne galanterije. Digitron ist ima razvijenu mrežu od 79 prodajno-servisna centra u Srbiji i Crnoj Gori.

Usled automatizacije i unapređenja poslovnih procesa, širimo računovodstveni tim. U potrazi smo za novim kolegom ili koleginicom na poziciji Knjigovođa.

Ukoliko posedujete:

  • Minimum 5 godina iskustva u finansijsko-računovodstvenim poslovima;
  • VI stepen stručne spreme, poželjno ekonomskog usmerenja;
  • Poznavanje zakonskih propisa iz oblasti računovodstva;
  • Napredni nivo Excel-a;
  • Sistematičnost i preciznost.

onda je ovo sjajna prilika za vas!

Vaši zaduženja će biti:

  • Knjiženje svih poslovnih promena (ulazne i izlazne dokumentacije, bankovnih izvoda, obračuna poreza, zarada i naknada zarada);
  • Vođenje robnog i finansijskog knjigovodstva;
  • Vođenje dinarskih i deviznih izvoda;
  • Evidentiranje i kontrola poreza po odbitku i PDV-a;
  • Usklađivanje stanja sa kupcima i dobavljačima;
  • Poznavanje i rad na portalima SEF, SEO i E-bolovanje;
  • Knjiženje i kontrola troškova zaposlenih (blagajna, putni nalozi);
  • Učešće u izradi završnog računa;
  • Poželjno iskustvo u radu sa Minimax programom.

Nudimo Vam:

  • Rad u zdravom i prijatnom okruženju;
  • Obuku i uvođenje u posao;
  • Kontinuirano napredovanje i profesionalno usavršavanje.

    Digitron Ist d.o.o.

    Naselje Zemun polje, Mala pruga 12a, Zemun -Beograd

    PIB: 100255582

    Matični broj: 06297145

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.