Knjigovođa

Hrast S&S 2000 d.o.o.

Paraćin

20.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Prijem dokumentacije
  • Knjiženje poslovnih promena
  • Obračun zarada zaposlenih

Neophodno

  • Ekonomsko stručno obrazovanje
  • Razvijena analitičnost
  • Poznavanje MS Office paketa

Benefiti

  • Stabilna profesionalna sredina
  • Mogućnost izgradnje karijere

Kompanija Hrast S&S 2000 d.o.o. iz Paraćina traži odgovornu i preciznu osobu za poziciju Knjigovođe. Ako imate iskustvo u vođenju poslovnih knjiga i želite da radite u stabilnoj i profesionalnoj sredini, pridružite se našem timu i doprinesite uspehu naše kompanije.

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete uspehu kompanije Hrast S&S 2000 d.o.o. pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite stabilnu i uspešnu karijeru.

Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da vas upoznamo.


  • Prijem, kontrola, knjiženje i arhiviranje kompletne dokumentacije namenjene finansijskom i robno-materijalnom knjigovodstvu
  • Samostalno knjiženje poslovnih promena ulazne i izlazne dokumentacije (fakture, kalkulacije, obračun uvoza i izvoza, obračun pdv-a...)
  • Podnošenje poreskih i PDV prijava
  • Usaglašavanje analitičkih i sintetičkih knjigovodstvenih evidencija
  • Usaglašavanje stanja potraživanja i obaveza sa kupcima i dobavljačima, izrada i slanje IOS-a
  • Obračun zarada i naknada zarada zaposlenih
  • Konsultacije sa trećim stranama: banke, revizori, poreski organi, zdravstveni i penzioni fondovi i ostali državni organi i službe
  • Rad sa e-fakturama u SEF-u
  • Ostali administrativni poslovi po nalogu rukovodioca

Zahtevi:

  • Srednja viša ili visoka stručna sprema ekonomskog smera
  • Razvijena analitičnost, sistematičnost, tačnost i samostalnost u radu
  • MS Office paket

    Hrast S&S 2000 d.o.o.

    Srbija, Paraćin, INDUSTRIJSKA BB

    PIB: 109812771

    Matični broj: 21247308

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.