Soulfood d.o.o. logo

Knjigovođa

Soulfood d.o.o.

Beograd, Palilula

12.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Soulfood d.o.o. je jedan od vodećih distributera pića, maloprodaje i veleprodaje na teritoriji Beograda i u okruženju. Kvalitet ponude, profesionalnost usluge, pristupačne cene, neprekidno unapređivanje i razvijanje poslovanja, kao i širenje linije asortimana i osvajanje novih tržišta, bili su principi kojima smo se rukovodili od samih početaka.

U cilju daljeg unapređenja poslovanja i jačanja stručnog tima raspisujemo konkurs za radno mesto

Knjigovođa

Mesto rada: Beograd - Palilula

Broj izvršilaca: 1

Opis posla

  • Knjiženje ulaznih i izlaznih faktura, izvoda i ostale finansijske dokumentacije.
  • Vođenje glavne knjige i pomoćnih evidencija.
  • Usklađivanje salda sa kupcima, dobavljačima i bankama.
  • Obračun i evidencija osnovnih sredstava.
  • Priprema dokumentacije za PDV prijave i druge poreske obaveze.
  • Saradnja u pripremi mesečnih, kvartalnih i godišnjih finansijskih izveštaja.
  • Saradnja sa eksternim revizorima, poreskim savetnicima i državnim institucijama.
  • Praćenje zakonskih propisa iz oblasti računovodstva i poreza.
  • Ostali poslovi iz domena finansija i računovodstva po nalogu neposrednog rukovodioca.

Potrebne kvalifikacije

  • VII ili VI stepen stručne spreme ekonomskog usmerenja.
  • Minimum 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima.
  • Dobro poznavanje računovodstvenih i poreskih propisa.
  • Iskustvo u radu sa ERP sistemima i napredno poznavanje MS Excel-a.
  • Visok nivo odgovornosti, preciznosti i organizovanosti.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i poštovanja rokova.

Poželjne kvalifikacije

  • Iskustvo u FMCG industriji.
  • Poznavanje engleskog jezika.
  • Iskustvo u radu sa velikim obimom transakcija.

    Soulfood doo

    Zrenjaninski put 84/32 11210, Beograd, Srbija

    PIB: 103731359

    Matični broj: 20000724

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.