Knjigovođa

The Port d.o.o.

Beograd

09.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

The Port d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži odgovornu i preciznu osobu za poziciju Knjigovođe. Ako imate iskustva u vođenju poslovnih knjiga i želite da radite u dinamičnom i podržavajućem okruženju, pridružite se našem timu i doprinesite našem uspehu.

Odgovornosti:

  • Vođenje poslovnih knjiga u skladu sa važećim zakonima i propisima Republike Srbije
  • Knjiženje dinarskih i deviznih izvoda
  • Domaći i devizni platni promet
  • Knjiženje ulazne i izlazne dokumentacije
  • Vođenje evidencije o robnom, materijalnom i finansijskom poslovanju
  • Priprema i obrada popisnih lista
  • Usklađivanje stanja sa kupcima i dobavljačima
  • Obračun i kontrola pdv-a
  • Učestvovanje u izradi završnog računa
  • Izrada kompenzacija, knjižnih odobrenja i zaduženja
  • Saradnja sa bankama i poreskom upravom
  • Poznavanje rada u programu Pantheon, Office banka i Halcom
  • Rad na portalu SEF
  • Drugi knjigovodstveni poslovi po nalogu rukovodioca

Kvalifikacije:

  • Minimum IV stepen 
  • Minimum 3 godine radnog iskustva u knjigovodstvu
  • Poznavanje poreskih propisa i računovodstvenih standarda Srbije
  • Napredni nivo poznavanja Office paketa
  • Pažnja na detalje i preciznost u radu
  • Odgovornost i sposobnost samostalnog rada
  • Dobro razvijene komunikacione veštine i timski duh

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i internim pravilima kompanije
  • Mogućnost stalnog zaposlenja i profesionalnog usavršavanja
  • Prijatno radno okruženje

Ukoliko želite da postanete deo uspešnog tima naše kompanije i doprinesete daljem razvoju, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite svoju karijeru u dinamičnom i podržavajućem okruženju.

    The Port d.o.o.

    Srbija, Beograd, DUNAVSKA 86 SPRAT: 1

    PIB: 113601508

    Matični broj: 21897418

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.