Konkurs je istekao.

Knjigovodstveni referent

Burger House d.o.o.

Beograd

21.04.2021.

  • 45.000 - 55.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao

 Opis posla:

  • Vođenje robnog knjigovodstva i pripremanje dokumentacije za finansijsko knjigovodstvo
  • Unos i obrada robno materijalne dokumentacije (kalkulacije, prenos robe među magacinima, transferi, utrošci)
  • Prijem, arhiviranje i vođenje evidencije poslovne dokumentacije 
  • Inventari (popisi i obrada popisa, evidencija i kreiranje lager liste)
  • Komunikacija i pregovaranje sa dobavljačima
  • Poručivanje potrebnih sirovina (nabavka)
  • Vođenje evidencije o dospelim obavezama plaćanja, dinarska plaćanja
  • Opšti administrativni poslovi po nalogu poslodavca

Uslovi:

  • Poželjno iskustvo u radu sa programima Pantheon i Garson
  • Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
  • Poželjno iskustvo u oblasti finasnija, administracije i/ili knjigovodstva
  • Poznavanje paketa MS Office, napredni Excel
  • IV stepen stručne spreme
  • Znanje engleskog jezika
  • Dobre organizacione sposobnosti, komunikativnost i prilagodljivost
  • Neophodan pozitivan stav i sposobnost za timski rad

Šta vam nudimo:

  • Obuku i usavršavanje
  • Pozitivnu radnu atmosferu
  • Mogućnost napredovanja
  • Redovna primanja
  • Plata: 45.000-55.000 u zavisnoti od iskustva

    Burger House Bros doo

    Burger House Bros je domaća ugostiteljska grupacija osnovana 2013. godine, sa misijom da ponudi najkvalitetnije proizvode na tržištu i razvije moderne ugostiteljske koncepte  u Srbiji. Kroz godine rasta, izgradili smo prepoznatljive brendove koji pokrivaju različite segmente ugostiteljstva i događaja. Naš portfolio danas čine brendovi: Burger House Bros, Mali Nevaljali Vuk, Diner Bros, Billy’s Pizza Tavern, kao i Los Silos Festival, jedan od najznačajnijih gastro festivala u regionu.…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.