Komercijalist na terenu u HoReCa sektoru

Avitrex d.o.o.

Novi Sad | Terenski rad

05.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

U cilju širenja našeg tima i jačanja prisustva na tržištu, tražimo motivisanu, proaktivnu i iskusnu osobu za poziciju Komercijaliste na terenu u HoReCa sektoru.

Lokacija: Novi Sad

Ključne odgovornosti:

Aktivno pronalaženje novih i održavanje saradnje sa postojećim kupcima u HoReCa kanalu (hoteli, restorani, kafići)
Redovan obilazak terena prema unapred definisanom planu i ruti
Prezentacija asortimana, pregovaranje o uslovima saradnje i zaključivanje ugovora
Praćenje realizacije porudžbina i kontrola naplate potraživanja
Analiza tržišta, praćenje aktivnosti konkurencije i predlaganje mera za unapređenje prodaje
Ostvarivanje zadatih prodajnih ciljeva i redovno izveštavanje menadžmentu

Uslovi za kandidate:

Minimum dve godine radnog iskustva na poslovima direktne prodaje u HoReCa sektoru 
Odlično poznavanje lokalnog tržišta ugostiteljskih objekata i razvijena mreža kontakata
Izražene pregovaračke, komunikacione i prezentacione veštine
Samostalnost u radu, visoka organizovanost i usmerenost na rezultate
Vozačka dozvola B kategorije (aktivni vozač)
Poznavanje rada na računaru

Šta nudimo:

Stabilno zaposlenje u dinamičnom i profesionalnom okruženju
Konkurentnu fiksnu zaradu i stimulativni bonus sistem u zavisnosti od ostvarenih rezultata prodaje
Službeno vozilo, telefon i svu opremu neophodnu za rad na terenu
Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
Podršku tima i kvalitetno uvođenje u specifičnosti našeg asortimana

Avitrex d.o.o.

JANKA ČMELIKA 40, Novi Sad, Srbija

PIB: 106407529

Matični broj: 20594713

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.