Soulfood d.o.o. logo

Komercijalista HoReCa

Soulfood d.o.o.

Beograd

11.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Soulfood d.o.o., renomirana kompanija u oblasti ugostiteljstva sa sedištem u Beogradu, traži motivisanu osobu za poziciju Komercijalista horeca. Ako imate iskustvo u prodaji i želite da budete deo dinamičnog tima koji se bavi distribucijom i promocijom proizvoda za ugostiteljski sektor, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Aktivno pronalaženje i uspostavljanje saradnje sa restoranima, kafićima i hotelima u Beogradu i okolini
  • Predstavljanje i promocija proizvoda kompanije Soulfood d.o.o. potencijalnim i postojećim klijentima
  • Pregovaranje o uslovima saradnje i sklapanje ugovora
  • Održavanje dugoročnih odnosa sa klijentima i pružanje podrške tokom celokupnog procesa saradnje
  • Praćenje tržišnih trendova u sektoru horeca i konkurencije
  • Izveštavanje o rezultatima rada i predlaganje strategija za povećanje prodaje
  • Učešće u organizaciji promotivnih događaja i sajmova

Kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema, poželjno ekonomski ili srodni smer
  • Iskustvo u prodaji, posebno u HoReCa sektoru, predstavlja prednost
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
  • Sposobnost rada u timu i samostalno
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Orijentisanost ka rezultatima i zadovoljstvu klijenata

Šta nudimo:

  • Redovnu zaradu, dobre uslove rada i pozitivnu radnu atmosferu
  • Mogućnost napredovanja i stručnog usavršavanja

Ukoliko želite da postanete deo tima Soulfood d.o.o. i doprinesete razvoju naše kompanije u sektoru horeca, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite uspešnu karijeru u dinamičnom i stimulativnom okruženju.

    Soulfood doo

    Zrenjaninski put 84/32 11210, Beograd, Srbija

    PIB: 103731359

    Matični broj: 20000724

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.