Komercijalista - menadžer prodaje na terenu

Akov d.o.o.

Beograd, Vačar

23.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

AKOV RAKIJA ZAPOŠLJAVA: KOMERCIJALISTA - MENADŽER PRODAJE NA TERENU

AKOV Rakija širi svoj prodajni tim i traži ambicioznu, komunikativnu i odgovornu osobu za poziciju komercijaliste - menadžera prodaje na terenu.

Ako voliš rad sa ljudima, imaš izražene prodajne veštine i želiš da budeš deo brenda koji gradi svoju priču u svetu kvalitetnih domaćih rakija — pozivamo te da nam se pridružiš!

Tvoje odgovornosti:

Aktivna prodaja i prezentacija AKOV rakije na terenu
Pronalaženje novih kupaca i poslovnih partnera
Obilazak ugostiteljskih objekata, restorana, hotela, prodajnih mesta i distributera
Razvijanje i održavanje odnosa sa postojećim klijentima
Pregovaranje o uslovima saradnje i realizacija prodajnih ciljeva
Praćenje tržišta i konkurencije
Izgradnja i širenje prodajne mreže
Redovno izveštavanje o rezultatima i aktivnostima na terenu

 Od tebe očekujemo:

Iskustvo u prodaji, komercijali ili HoReCa sektoru — prednost, ali nije uslov
Izražene komunikacione i pregovaračke veštine
Samostalnost, odgovornost i organizovanost
Proaktivnost i orijentisanost ka rezultatima
Spremnost na svakodnevni rad na terenu
Vozačku dozvolu B kategorije
Poznavanje lokalnog tržišta i kontakata u ugostiteljstvu je veliki plus

Nudimo:

Fiksnu zaradu + atraktivne bonuse/provizije na ostvarenu prodaju
Jasno definisane prodajne ciljeve i mogućnost napredovanja
Službeni auto
Službeni telefon i podršku za rad na terenu
Rad u rastućem domaćem brendu
Mogućnost dugoročne saradnje i razvoja karijere
Lokacija: Beograd, rad na terenu 

Ako smatraš da si prava osoba za ovaj posao i želiš da zajedno širimo priču o AKOV rakiji, pošalji nam svoj CV i nekoliko rečenica o sebi.


AKOV DOO

Kovanlučka 182 N, Kraljevo, Srbija

PIB: 110031394

Matični broj: 21287768

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.