Komercijalista - menadžer prodaje na terenu

Akov d.o.o.

Beograd | Terenski rad

21.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

AKOV Rakija širi svoj prodajni tim i traži ambicioznu, komunikativnu i odgovornu osobu za poziciju komercijaliste / menadžera prodaje na terenu.

Ako voliš rad sa ljudima, imaš izražene prodajne veštine i želiš da budeš deo brenda koji gradi svoju priču u svetu kvalitetnih domaćih rakija — pozivamo te da nam se pridružiš!

Tvoje odgovornosti:

  • Aktivna prodaja i prezentacija AKOV rakije na terenu;
  • Pronalaženje novih kupaca i poslovnih partnera;
  • Obilazak ugostiteljskih objekata, restorana, hotela, prodajnih mesta i distributera;
  • Razvijanje i održavanje odnosa sa postojećim klijentima;
  • Pregovaranje o uslovima saradnje i realizacija prodajnih ciljeva;
  • Praćenje tržišta i konkurencije;
  • Izgradnja i širenje prodajne mreže;
  • Redovno izveštavanje o rezultatima i aktivnostima na terenu.

Od tebe očekujemo:

  • Iskustvo u prodaji, komercijali ili HoReCa sektoru — prednost, ali nije uslov;
  • Izražene komunikacione i pregovaračke veštine;
  • Samostalnost, odgovornost i organizovanost;
  • Proaktivnost i orijentisanost ka rezultatima;
  • Spremnost na svakodnevni rad na terenu;
  • Vozačku dozvolu B kategorije;
  • Poznavanje lokalnog tržišta i kontakata u ugostiteljstvu je veliki plus.

Nudimo:

  • Fiksnu zaradu + atraktivne bonuse/provizije na ostvarenu prodaju;
  • Jasno definisane prodajne ciljeve i mogućnost napredovanja;
  • Službeni auto;
  • Službeni telefon i podršku za rad na terenu;
  • Rad u rastućem domaćem brendu;
  • Mogućnost dugoročne saradnje i razvoja karijere.

Lokacija: Beograd, rad na terenu

Ako smatraš da si prava osoba za ovaj posao i želiš da zajedno širimo priču o AKOV rakiji, pošalji nam svoj CV i nekoliko rečenica o sebi.

    AKOV DOO

    Kovanlučka 182 N, Kraljevo, Srbija

    PIB: 110031394

    Matični broj: 21287768

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.