Strong Distribution d.o.o. logo

Komercijalista na terenu

Strong Distribution d.o.o.

Srbija | Terenski rad

28.10.2026.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog povećanja obima poslovanja Strong Distribution d.o.o. zapošljava komercijaliste na teritoriji cele Srbije.

Vaši zadaci:

  • Razvoj i održavanje prodajne mreže.
  • Obilaženje i opsluživanje komitenata.
  • Aktivna prodaja proizvoda i praćenje naplate.
  • Prodajne i postprodajne aktivnosti i unapređenje prisutnosti na tržištu.
  • Uočavanje trendova prodaje i planiranje akcija.
  • Održavanje kontakata sa postojećim klijentima i pronalaženje novih klijenata.
  • Održavanje i ažuriranje matičnih podataka, back office aktivnosti.
  • Komunikacija sa postojećim sektorima - komercijale, marketinga, nabavke i administracije.

Vaš profil:

  • Imate profesionalno iskustvo u komercijalnoj prodaji od minimum godinu dana
  • Razvijene komunikacijske i pregovaračke sposobnosti
  • Posedujete prodajne veštine i upornost pri radu
  • Samostalnost, inicijativnost i predanost poslu
  • Posedujete dobre MS Office veštine za svakodnevni rad
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije – aktivan i odgovorni vozač

Šta nudimo:

  • Stalna i redovna primanja
  • Službeni auto
  • Službeni telefon
  • Profesionalni izazov u domaćoj kompaniji sa liderskom pozicijom na tržištu
  • Pozitivnu radnu atmosferu

    Strong Distribution d.o.o.

    Kompanija je osnovana 2015. godine i bavi se distribucijom robe široke potrošnje.Kao uvoznik i ekskluzivni distributer,u svom portfoliju broji najkvalitetnije brendove,kako iz Srbije, tako i iz Jugoistočne Evrope itd. Istovremeno,razvija i svoje proizvode u oblasti konditorije,u sklopu samog brenda, poznatog kao  ,,Strong moji brendovi". Potvrdu uspešnog dugogodišnjeg poslovanja pokazuje vodeće mesto u distribuciji na teritoriji Jugoistočne Srbije. Portfolio:…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.