SZR Vesić 1 Nikola Vesić PR Valjevo logo

Komercijalista na terenu

SZR Vesić 1 Nikola Vesić PR Valjevo

Niš | Terenski rad

21.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O TVOM NOVOM RADNOM MESTU:

U destileriji Vesić verujemo da su posvećenost detaljima i poštovanje tradicije ključ uspeha. Za nas, proizvodnja rakija je mnogo više od same proizvodnje- spoj porodične vrednosti, strasti i iskustva koje pažljivo prenosimo generacijama. Biti deo naše priče je mnogo više od svakodnevnog posla- to je prilika da budeš deo stabilnog tima koji neguje poštovanje, zajedništvo i porodične vrednosti.

ZADUŽENJA:

  • Redovne posete objektima na terenu u skladu sa planom poseta i rutama
  • Briga o distribuciji, vidljivosti i dostupnosti naših proizvoda
  • Unapređenje odnosa sa kupcima
  • Predlaganje aktivnosti za unapređenje prodaje na dodeljenom terenu
  • Vođenje računa o naplati i potraživanjima
  • Praćenje stanja zaliha u dodeljenim prodajnim objektima i izveštavanje o njima

KVALIFIKACIJE:

  • IV stepen stručne spreme
  • Dobre komunikacione veštine
  • Obavezno radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama
  • Vozačka dozvola (B)

ŠTA TI NUDIMO:

  • Rad u timu koji neguje saradnju, podršku i razmenu znanja
  • Mogućnost učenja i razvoja
  • Bonus sistem koji prepoznaje tvoj doprinos

    Szr Vesić 1 Nikola Vesić preduzetnik Valjevo

    Ušuškana u pitomim predelima valjevskog kraja, tamo gde se planinski vazduh susreće sa plodnim oranicama, porodica Vesić decenijama ispisuje priču koja miriše na drvo, zrelu šljivu, tradiciju i istrajnost. Priča porodice Vesić nije počela u voćnjaku, već uz zvuk sečiva i miris sveže rezane građe. Davne 1964 otvaraju firmu čija je osnovna delatnost bila gruba prerada drveta. Posao koji zahteva snagu, preciznost i duboko poznavanje prirode. Upravo taj zanat naučio ih je strpljenju: onome što je…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.