Azimut Electric d.o.o. logo

Komercijalista - solarna oprema

Azimut Electric d.o.o.

Beograd | Hibrid, Hercegovačka 17

09.12.2026.

  • neto 100.000 - 250.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zenit, brend kompanije Azimut Electric, razvija distribuciju solarnih panela, invertora, baterijskih sistema i prateće opreme. Tražimo osobu koja će zajedno sa nama graditi mrežu kupaca i dugoročne poslovne odnose sa instalaterima i kompanijama u solarnoj industriji.

Šta ćeš raditi:

  • Aktivno pronalaziti i kontaktirati nove poslovne kupce.
  • Predstavljati opremu, pripremati ponude i pratiti ih do realizacije.
  • Razvijati saradnju sa postojećim kupcima i pratiti njihove potrebe.
  • Koordinirati porudžbine, isporuke i naplatu sa ostatkom tima.
  • Voditi evidenciju kontakata, ponuda i prodajnih aktivnosti.
  • Prodaja se obavlja telefonom i mejlom, uz povremene sastanke sa kupcima.

Šta očekujemo:

  • Iskustvo u prodaji, poželjno u oblasti solarne opreme, elektroopreme ili srodnih tehničkih proizvoda.
  • Spremnost da samostalno kontaktiraš nove kupce i razvijaš saradnju.
  • Dobre komunikacione veštine, organizovanost i odgovornost.
  • Interesovanje za tehničke proizvode i spremnost za učenje.
  • Poznavanje solarnih invertora i baterijskih sistema predstavlja veliku prednost.

Šta nudimo:

  • Fiksnu platu i bonus u skladu sa ostvarenim rezultatima.
  • Tehničku podršku i obuku o prodajnom programu.
  • Direktnu saradnju sa osnivačem i mogućnost da utičeš na razvoj distribucije.
  • Prostor za napredovanje i veću odgovornost kako posao raste.
  • Privatno zdravstveno osiguranje.
  • Fiksna mesečna neto zarada od 100.000 do 120.000 RSD, u zavisnosti od iskustva, uz dodatni mesečni bonus prema ostvarenim rezultatima.

    Azimut Electric d.o.o.

    Deligradska 18, Beograd, Srbija

    PIB: 112994163

    Matični broj: 21784397

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.