Komercijalista za prodaju vina, rakije i drugih alkoholnih pića

Serbika d.o.o.

Beograd, Bulevar Zorana Đnđića 123b, Novi Beograd

03.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Serbika d.o.o. Beograd traži komercijalistu za prodaju vina, rakije i drugih alkoholnih pića kao i razvoj prodajne mreže.

Tražimo odgovornu i samostalnu osobu koja će aktivno raditi na razvoju saradnje sa postojećim kupcima, pronalaženju novih kupaca i povećanju prodaje. Posao podrazumeva kombinaciju rada iz kancelarije i rada na terenu, u skladu sa potrebama prodaje.

Ključna zaduženja:

  • Održavanje i razvoj saradnje sa postojećim kupcima
  • Pronalaženje i kontaktiranje potencijalnih novih kupaca
  • Zakazivanje sastanaka i obilazak kupaca na terenu
  • Povećanje prodaje i zastupljenosti proizvoda kod postojećih kupaca
  • Pregovaranje komercijalnih uslova i realizacija prodajnih ciljeva
  • Priprema i praćenje ponuda i porudžbina
  • Praćenje tržišta, konkurencije i potreba kupaca
  • Redovno izveštavanje o prodajnim aktivnostima i rezultatima

Profil kandidata:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Najmanje 2 godine iskustva u prodaji, poželjno u sektoru hrane, pića ili HoReCa
  • Razvijene komunikacione i pregovaračke veštine
  • Samostalnost, odgovornost i dobra organizacija rada
  • Samoinicijativnost i usmerenost ka rezultatima
  • Spremnost na rad u kancelariji i na terenu
  • Vozačka dozvola B kategorije i aktivno vozačko iskustvo

Nudimo:

  • Fiksnu zaradu uz stimulaciju u skladu sa ostvarenim rezultatima
  • Službeni automobil za potrebe rada na terenu
  • Mogućnost dugoročne saradnje i razvoja zajedno sa kompanijom

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i prijavi. Kontaktiraćemo kandidate koji uđu u uži izbor.

    Serbika d.o.o.

    Srbija, Beograd, Bulevar Zorana Đinđića 123b,11070 Novi beograd

    PIB: 114890500

    Matični broj: 22086154

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.