Apis Agrar d.o.o. logo

Komercijalista

Apis Agrar d.o.o.

Srednje-banatski okrug, Južno-banatski okrug, Zapadno-bački okrug, Južno-bački okrug, Sremski okrug | Terenski rad

06.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Apis Agrar d.o.o. je kompanija u oblasti poljoprivrede, traži motivisanog i iskusnog Komercijalistu za pridruživanje našem timu u Bačkoj Palanci. Ako ste strastveni prema prodaji i želite da radite u dinamičnom okruženju koje nudi mogućnosti za profesionalni razvoj, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Razvijanje i održavanje odnosa sa postojećim i potencijalnim klijentima.
  • Identifikacija novih poslovnih prilika i tržišnih trendova.
  • Priprema i prezentacija ponuda.
  • Praćenje i analiza prodajnih rezultata i tržišnih uslova.
  • Saradnja sa drugim sektorima unutar kompanije radi postizanja zajedničkih ciljeva.
  • Učestvovanje u izradi strategija prodaje i marketinga.

Kvalifikacije:

  • Završen poljoprivredni fakultet, u obzir dolaze i osobe koje još nisu završile fakultet
  • Iskustvo u prodaji ili komercijali, poželjno u poljoprivrednom sektoru
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Osnovno poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
  • Spremnost na terenski rad

Šta nudimo:

  • Rad u dinamičnom i stimulativnom okruženju.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.
  • Obezbeđen službeni telefon, vozilo i laptop.
  • Fleksibilno radno vreme sa mogućnošću rada od kuće po potrebi.
  • Prijava na puno radno vreme uz sve zakonom predviđene beneficije.

Ako ste motivisani, iskusni i spremni da doprinesete našem timu, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju. Radujemo se prilici da vas upoznamo i razmotrimo vašu prijavu za pridruživanje našem timu u Bačkoj Palanci.

    Apis Agrar

    Srbija, Bačka Palanka, Branka Radicevica 85

    PIB: 111210071

    Matični broj: 21442569

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.